Временная нетрудоспособность в результате несчастного случая на производстве. Особенности оказания помощи

Пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания назначается и выплачивается работодателем, у которого наступил страховой случай, в размере 100% средней заработной платы (налогооблагаемого дохода). При этом первые 17 дней временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за счет средств предприятия, учреждения, организации.

Если потерпевший работник находится в трудовых отношениях с другими страхователями (в том числе осуществление предпринимательской или иной деятельности и одновременной работы на условиях трудового договора), по таким местам работы ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы (налогооблагаемого дохода) независимо от страхового стажа. Первые пять дней больничного оплачиваются работодателем, а начиная с 6-го дня – Пенсионным фондом Украины.

Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности с указанными в нем соответствующими причинами временной нетрудоспособности и акт расследования несчастного случая или акт расследования профессионального заболевания (отравления) по форме, установленной Порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий №337.

Сформированный электронный листок нетрудоспособности направляется работодателям, с которыми застрахованное лицо находится в трудовых отношениях как по основному месту работы, так и по совместительству, через кабинет страхователя на вебпортале Пенсионного фонда Украины.

Следует отметить, что причина нетрудоспособности «Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанные с несчастным случаем на производстве, может быть изменена Пенсионным фондом после завершения расследования несчастного случая или профессионального заболевания на основании актов расследования по причине нетрудоспособности. производстве» или «Временная нетрудоспособность в результате профессионального заболевания».

После внесения новой причины нетрудоспособности, работодатель может начислить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и подать в Пенсионный фонд Украины заявление-расчет на финансирование страховых выплат.

ПФУ