Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Внутри перемещенные лица могут трудоустроиться без увольнения с предыдущей работы - экспертное мнение

02.05.2022 204 0 0

Внутри перемещенные лица имеют право на трудоустройство без увольнения с места работы. Об этом сообщил советник по вопросам децентрализации и местного самоуправления Регионального офиса U-LEAD с Европой в Полтавской области Сергей Рыбалко, пишет Укринформ.

По его словам, Закон Украины «Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц» гарантирует переселенцам с временно оккупированной территории право на получение материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и несчастного случая на производстве и профессиональном заболевании непосредственно в рабочих органах Фонда социального страхования Украины по фактическому месту жительства, пребывания.

Сергей Рыбалко добавил, что законодательство предусматривает обеспечение реализации прав зарегистрированных ВПЛ на занятость. Поэтому одним из наиболее часто задаваемых вопросов, с которыми внутренне перемещенные лица обращаются в органы местного самоуправления, является получение статуса безработного и возможности найти работу.

«Следует отметить, что законодательство Украины дает возможность встать на учет в центре занятости при отсутствии необходимых для этого документов или трудоустроиться внутри перемещенным лицам, которые по тем или иным причинам не смогли уволиться с предыдущего места работы, не имеют трудовой книги и не могут выполнять свою основную деятельность», – сказал Сергей Рыбалко.

Он добавил, что статья 21 Кодекса законов о труде Украины позволяет обеспечить работой лицо путем принятия его по совместительству, если оно не относится к категориям лиц, на которые распространяется ограничение совместительства и совмещения с другими видами деятельности.

Как отметил советник, законодательство не устанавливает привязки к территории при работе по совместительству. ВПЛ могут вернуться к основному месту работы и, если есть такая возможность, продолжить работать по совместительству или нет.

«Внутри перемещенные личности самостоятельно принимают такие решения. Например: работал в Департаменте образования, переехал во Львов и устроился во Львовский университет по совместительству. В случае деоккупации территории – вернулся назад и продолжил работу в университете дистанционно или прекращает там работу. Если человек работает по совместительству и основному месту работы, то и зарплату ему платят два работодателя. В общем, каждая ситуация индивидуальна... Кое-что зависит и от работодателя на основном месте работы - продолжает ли он работать на деоккупированной территории, в какой форме (очная, дистанционная или простой) и тому подобное», - комментирует Сергей Рыбалко.

Он отметил, что внутренне перемещенное лицо имеет право и на постоянное место работы, однако для этого оно должно быть уволено с предыдущего. Согласно ч.4 ст. 7 Закона Украины «Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц», для получения статуса безработного внутренне перемещенное лицо может прекратить трудовые отношения, предоставив нотариально удостоверенное письменное заявление о прекращении работником трудовых отношений с подтверждением того, что это заявление таким гражданином направлено работодателю заказным письмом ( с описанием вложенного в него такого заявления).

В случае прекращения приема почтовых отправлений на/с территории административно-территориальной единицы, с которой осуществляется внутреннее перемещение в связи с обстоятельствами, определенными в статье 1 этого закона, такое заявление подается в соответствующий центр центра занятости по месту жительства ВПЛ.

«Для получения статуса безработного внутри перемещенному лицу не обязательно предоставлять весь перечень документов... В то же время до получения документов и сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате (доходе), страховом стаже пособие по безработице этим лицам назначается в минимальном размере, установленном законодательством Украины на случай безработицы», – отметил Сергей Рыбалко.

https://decentralization.gov.ua

Комментарии к материалу