Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Усовершенствован механизм предоставления социальных услуг пострадавшим в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

07.08.2023

Вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 14.07.2023 № 775 "Некоторые вопросы реализации прав потерпевших в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания получения социальных услуг". Что предполагает новый документ и о каких изменениях идет речь?

Социальные услуги по двум направлениям

Для учета индивидуальных потребностей людей, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, государство предусмотрело им возмещение расходов на социальные услуги по двум основным направлениям:

  • уход на дому;
  • натуральная помощь.

Уход на дому

По-прежнему пострадавший на производстве самостоятельно избрает способ получения социальной услуги по уходу на дому: либо путем заключения договора с лицом (юридическим/физическим), предоставляющим такие услуги, либо путем выплаты ежемесячной денежной компенсации за предоставление социальной услуги по уходу на дому членом семьи ( другим лицом).

При этом расширен перечень видов социальных услуг, за которые предоставляется компенсация в случае ухода на дому членом семьи (другим лицом). Теперь, в случае определения потребности, пострадавшему, кроме компенсации за предоставление постоянного постороннего ухода, предоставляется ежемесячная компенсация за осуществление специального медицинского ухода и бытового обслуживания.

Размеры ежемесячной денежной компенсации:

  •  минимальная заработная плата, если определена потребность в специальном медицинском уходе (6700 грн);
  •  половина размера минимальной заработной платы, если определена потребность в постоянном постороннем уходе (3350 грн);
  •  четверть размера минимальной заработной платы, если определена потребность в бытовом обслуживании (1675 грн).

Потребность в конкретном виде ухода определяется:

  • выводом врачебно-консультативной комиссии (ЛКК),
  • и/или медицинским заключением о способности к самообслуживанию и потребности в посторонней помощи,
  • и/или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) (справкой к такому акту осмотра),
  • и/или индивидуальной программой реабилитации лица с инвалидностью (ИПД) (в случае его составления).

Важно!
Если пострадавшему определена потребность в специальном медицинском уходе, постоянном постороннем уходе и бытовом обслуживании, ежемесячная компенсация по каждому из них может предоставляться одновременно.
Естественная помощь
Пострадавшим в результате несчастного случая на производстве и профессиональном заболевании может ежемесячно компенсироваться стоимость санитарно-гигиенических средств, продуктов питания, одежды, обуви и других предметов первой необходимости.
Компенсация предоставляется как часть размера минимальной заработной платы в зависимости от вида натуральной помощи на основании перечня мероприятий, определяемого социальным менеджером после проведенного обследования.
При этом компенсация может предоставляться на все указанные средства одновременно.
Кто определяет потребность в предоставлении социальных услуг
Оценка потребностей потерпевших, информация о которых передана органами Пенсионного фонда Украины уполномоченным органами местной власти, проводится социальным менеджером/специалистом по социальной работе/социальным работником, который составляет акт оценки потребностей семьи/лица (по утвержденной форме), учитывая сведения, указанные в заключению ЛКК и/или медицинскому заключению о способности к самообслуживанию и потребности в посторонней помощи, и/или выписке из акта осмотра МСЭК (справки к такому акту осмотра), и/или в ИПР (в случае ее составления) и заполняет перечень мер по расчету размера ежемесячной денежной компенсации стоимости мер, необходимых для предоставления социальной услуги натуральной помощи потерпевшему.
Важно!
Социальная услуга ухода на дому и социальная услуга натуральной помощи могут предоставляться одновременно.

https://t.me/PensFund

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
04.09.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (31.08.2026 - 04.09.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Как действовать работодателю, если работник не желает уходить в отпуск по утвержденному графику? Инспектор труда напомнила, что очередность предоставления ежегодных отпусков определяется графиком, обязательным для соблюдения как работодателем, так и работником. ...
04.09.2026
Правительство направило 57,4 млрд грн на повышение зарплат учителям
Кабинет Министров Украины принял решение о распределении образовательной субвенции местным бюджетам на сентябрь – декабрь 2026 года. Для того, чтобы общины могли своевременно выплачивать педагогам повышенную заработную плату, между их бюджетами распределено 57,4 млрд грн. Дополнительно 0,5 млр...
04.09.2026
Расчетный лист: документ, который работники часто недооценивают
«Зарплата пришла – и хорошо». Так думают многие работники. Но знаете ли вы, за что вам заплатили, какие выплаты насчитали, что удержали с зарплаты и не исчезла ли где-то доплата, премия или индексация? Именно для этого и нужен расчетный лист. И это далеко не просто «бумаж...