Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Усовершенствован механизм предоставления социальных услуг пострадавшим в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

07.08.2023

Вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 14.07.2023 № 775 "Некоторые вопросы реализации прав потерпевших в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания получения социальных услуг". Что предполагает новый документ и о каких изменениях идет речь?

Социальные услуги по двум направлениям

Для учета индивидуальных потребностей людей, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, государство предусмотрело им возмещение расходов на социальные услуги по двум основным направлениям:

  • уход на дому;
  • натуральная помощь.

Уход на дому

По-прежнему пострадавший на производстве самостоятельно избрает способ получения социальной услуги по уходу на дому: либо путем заключения договора с лицом (юридическим/физическим), предоставляющим такие услуги, либо путем выплаты ежемесячной денежной компенсации за предоставление социальной услуги по уходу на дому членом семьи ( другим лицом).

При этом расширен перечень видов социальных услуг, за которые предоставляется компенсация в случае ухода на дому членом семьи (другим лицом). Теперь, в случае определения потребности, пострадавшему, кроме компенсации за предоставление постоянного постороннего ухода, предоставляется ежемесячная компенсация за осуществление специального медицинского ухода и бытового обслуживания.

Размеры ежемесячной денежной компенсации:

  •  минимальная заработная плата, если определена потребность в специальном медицинском уходе (6700 грн);
  •  половина размера минимальной заработной платы, если определена потребность в постоянном постороннем уходе (3350 грн);
  •  четверть размера минимальной заработной платы, если определена потребность в бытовом обслуживании (1675 грн).

Потребность в конкретном виде ухода определяется:

  • выводом врачебно-консультативной комиссии (ЛКК),
  • и/или медицинским заключением о способности к самообслуживанию и потребности в посторонней помощи,
  • и/или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) (справкой к такому акту осмотра),
  • и/или индивидуальной программой реабилитации лица с инвалидностью (ИПД) (в случае его составления).

Важно!
Если пострадавшему определена потребность в специальном медицинском уходе, постоянном постороннем уходе и бытовом обслуживании, ежемесячная компенсация по каждому из них может предоставляться одновременно.
Естественная помощь
Пострадавшим в результате несчастного случая на производстве и профессиональном заболевании может ежемесячно компенсироваться стоимость санитарно-гигиенических средств, продуктов питания, одежды, обуви и других предметов первой необходимости.
Компенсация предоставляется как часть размера минимальной заработной платы в зависимости от вида натуральной помощи на основании перечня мероприятий, определяемого социальным менеджером после проведенного обследования.
При этом компенсация может предоставляться на все указанные средства одновременно.
Кто определяет потребность в предоставлении социальных услуг
Оценка потребностей потерпевших, информация о которых передана органами Пенсионного фонда Украины уполномоченным органами местной власти, проводится социальным менеджером/специалистом по социальной работе/социальным работником, который составляет акт оценки потребностей семьи/лица (по утвержденной форме), учитывая сведения, указанные в заключению ЛКК и/или медицинскому заключению о способности к самообслуживанию и потребности в посторонней помощи, и/или выписке из акта осмотра МСЭК (справки к такому акту осмотра), и/или в ИПР (в случае ее составления) и заполняет перечень мер по расчету размера ежемесячной денежной компенсации стоимости мер, необходимых для предоставления социальной услуги натуральной помощи потерпевшему.
Важно!
Социальная услуга ухода на дому и социальная услуга натуральной помощи могут предоставляться одновременно.

https://t.me/PensFund

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
30.09.2025
Письмо ПФУ: по вычислению средней заработной платы для больничных после июльских изменений
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Новое
22.12.2025
Письмо ПФУ: как считать больничные, если один отработанный день без зарплаты
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 12.12.2025 р. № 2800-030401-8/86026   (Витяг)   Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсій...
22.12.2025
Оплата простоя в условиях военного положения
Статья 34 Кодекса законов о труде Украины определяет простой как остановку работы, вызванную отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. Его можно ввести как в целом на предприятии, так и для отдельного подр...
22.12.2025
Как инспектор труда помогла работнику получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска
Николай (имя изменено) проработал на предприятии 4 года. За этот период он ежегодно пользовался правом на дополнительный отпуск для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. В ноябре Николай решил уволиться и в заявлении на увольнение указал о выплате денежной компенсации за все неиспользо...