Статья 29 Закона Украины «О занятости населения» предусматривает, что соискатели профессионального, профессионально-технического, профессионального высшего или высшего образования, получившие профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню квалифицированного рабочего, специальность по образовательно-квалификационному уровню младшего специалиста бакалавра, ступени высшего образования младшего бакалавра или бакалавра и продолжают получать образование на следующем уровне образования, имеют право в свободное от учебы время проходить стажировку по профессии или специальности, по которой получает образование, у работодателя на условиях, определенных договором о стажировке, срок которого не может превышать.
Если в период стажировки лицо выполняет профессиональные работы, работодатель должен выплачивать его заработную плату согласно установленным системам оплаты труда и с учетом коэффициентов, доплат и надбавок.
Об этом в ходе разъяснительной работы, проводимой в рамках информационной кампании «Выходи на свет!», рассказали работницы заведения торговли чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они напомнили, что запись о прохождении стажировки работодатель вносит в трудовую книжку (при наличии), которая при отсутствии по требованию работника оформляется согласно законодательству. Сведения о прохождении стажировки вносятся в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования порядке, установленном Пенсионным фондом Украины по согласованию с Минсоцполитики.
Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда