Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сохранение информации о трудовой деятельности застрахованных лиц в электронном виде

27.06.2023

Во исполнение требований Закона Украины № 2717-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме» Главным управлением Пенсионного фонда Украины в Донецкой области обеспечивается сохранность информации о трудовой деятельности застрахованных лиц в электронном виде путем перевода данных из бумажная трудовая книжка в цифровой формат.

В целом, с момента внедрения сервиса «Электронная трудовая книжка» (декабрь 2019 года) переведено в цифровой формат 162,3 тыс. сканированных копий бумажных трудовых книжек.

С момента вступления в силу закона № 2717-ІХ (июнь 2021) специалистами отделов формирования трудовых книжек Главного управления Пенсионного фонда Украины в Донецкой области проработано 130,4 тыс. сканированных копий трудовых книжек; из них 41,8 тыс. копий подали работодатели за наемных работников, 88,6 тыс. – самые застрахованные лица. При оцифровке осуществляется сверка записей трудовой книжки с данными, уже содержащимися в персональной учетной карточке лица в Реестре застрахованных лиц.

Перед сканированием ответственное лицо должно провести аудит трудовой книжки в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом N 58 от 29.07.93 года, доступной по ссылке https://cutt.us/DGVtO.

После обработки электронная трудовая книжка надежно хранится в личном пользовательском кабинете на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины – https://portal.pfu.gov.ua, что позволит в будущем назначить пенсию без посещения органов Фонда.

Как скачать сканированные копии трудовой книжки для оцифровки - смотрите по ссылкам:

https://bit.ly/3YeDaXv
https://bit.ly/3RIy0As

https://t.me/PensFond_dn

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
12.01.2026
Налоговая социальная льгота для налогоплательщика с двумя и более детьми до 18 лет
Налоговая социальная льгота (НСЛ) и предельный доход, который дает право на нее в 2026 году Налоговая социальная льгота (НСЛ) на детей в 2026 году Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками обращает внимание, что согласно п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Налогов...
20.03.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Разъяснение НАДС: предельный возраст пребывания на госслужбе временно увеличен до 70 лет Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы предоставило разъяснение о повышении предельного возраста пребывания на государственной службе в связи со вступлени...
Новое
31.03.2026
Ориентировочно в мае-июне ВПЛ по государственной программе смогут получить жилье в сельской местности
Государственная программа, предусматривающая обеспечение внутри перемещенных лиц жильем в сельской местности, должна заработать в ближайшее время. Дома будут предоставлены около двух тысяч семей. Об этом рассказал член фракции «Слуга Народа», член парламентского Комитета по правам челов...
31.03.2026
Какой продолжительности предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда работнику с ненормированным рабочим днем?
До 7 календарных дней. Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором по каждому виду работ, профессий и должностей. Пунктом 2 части первой статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 г. № 504/96-ВР предусмотрено, что работникам с не...
31.03.2026
Работник оформил ежегодный отпуск, но в связи с производственной потребностью руководитель хочет отменить отпуск без согласия работника. Имеет ли он право это сделать?
Понятия «отмены отпуска» в трудовом законодательстве нет. Есть понятие «перенос отпуска». Переносить ежегодный отпуск без согласия работника работодатель не имеет права. Перенос ежегодного отпуска может производиться по требованию работника, по инициативе работодателя или по...