Социальные гарантии при трудоустройстве лиц с инвалидностью

Лица с инвалидностью в Украине, в соответствии с закрепленными Конституцией и другими законодательными актами нашего государства, нормами обладают всей полнотой социально-экономических прав и свобод. Иногда при трудоустройстве и в процессе реализации права на труд у таких граждан возникают вопросы, какими именно трудовыми правами они наделены.

Согласно части 2 статьи 24 Кодекса законов о труде Украины, при заключении трудового договора гражданин обязан представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством также документы об образовании (специальность, квалификацию), состояние здоровья и другие. Именно поэтому во время трудоустройства лица с инвалидностью должны подать документы, подтверждающие инвалидность, а именно справку медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК) и выписку из акта осмотра в МСЭК, работодателю оставляют их копии и индивидуальную программу реабилитации лица с инвалидностью.

В этих документах указывается причина инвалидности, ее группа и срок и выводы комиссии об условиях и характере труда лица.

Следует напомнить, что согласно части 3 статьи 26 Кодекса законов о труде Украины, при приеме на работу не устанавливаются испытания для работников с инвалидностью, направленных на работу в соответствии с рекомендацией медико-социальной экспертизы.

Следует добавить, что заключение МСЭК по профессиональной пригодности включается в индивидуальную программу реабилитации человека с инвалидностью и является основанием для профессиональной ориентации. Решения МСЭК и индивидуальная программа реабилитации обязательны для выполнения органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, реабилитационными учреждениями независимо от ведомственной подчиненности, типа и формы собственности.

Таким образом, для обеспечения трудовых прав лиц с инвалидностью законодательством предусмотрен ряд льгот и гарантий, воплощение которых на практике предполагает недопущение дискриминации лиц с инвалидностью на рынке труда и реализацию их трудовых прав в полном объеме.

https://smu.dsp.gov.ua