Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Неприбыльная организация внесла изменения в учредительные документы. В какой срок уведомить налоговую?

04.04.2025

В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области информируют, что порядок ведения Реестра неприбыльных учреждений и организаций, включение неприбыльных предприятий, учреждений и организаций в Реестр и исключение из Реестра утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 13 июля 2016 № 440.

Пунктом 14 Порядка № 440 определено, что в случае изменения организационно-правовой формы неприбыльной организации, внесения изменений в ее учредительные документы (или учредительные документы организации высшего уровня, на основании которых действует неприбыльная организация в соответствии с законом) в контролирующий орган подается регистрационное заявление с отметкой «изменения», к которому прилагаются копии документов. 6 Порядка № 440. Заявление и копии документов должны быть поданы в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации таких изменений, а в случае когда государственная регистрация изменений не осуществляется, в течение десяти календарных дней с момента возникновения указанных в п. 14 Порядка №440 обстоятельств.

Если после государственной регистрации изменений в сведения о юридическом лице контролирующий орган установил несоответствие неприбыльной организации требованиям п. 133.4 ст. 133 НКУ, он принимает решение об исключении организации из Реестра со дня государственной регистрации изменений в сведения о юридическом лице (абзац двенадцатый п. 8 Порядка № 440).

Согласно п. 117.1 ст. 117 НКУ неподача в сроки и в случаях, предусмотренных НКУ, заявлений или документов для взятия на учет в соответствующем контролирующем органе, регистрации изменений местонахождения или внесения других изменений в свои учетные данные, неподачи исправленных документов для взятия на учет или внесения изменений, представления с ошибками или в неполном объеме, непредставления сведений КУ, влекут наложение штрафа, в частности, на юридических лиц, обособленные подразделения юридического лица, – 1020 гривен.

В случае неустранения таких нарушений или за те же действия, совершенные в течение года лицом, к которому были применены штрафы за такое нарушение, влекут наложение штрафа, в частности, на юридических лиц, обособленные подразделения юридического лица – 2040 гривен.

Учитывая изложенное, если неприбыльная организация (учреждение) после внесения изменений в учредительные документы (или учредительные документы организации высшего уровня, на основании которых действует неприбыльная организация в соответствии с законом) не подала в контролирующий орган регистрационное заявление с отметкой «изменения» в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации таких изменений, а в случае, когда государственная регистр ческих документах к такой неприбыльной организации (учреждения) применяется штраф в размере 1020 гривен.

В случае неустранения таких нарушений или за те же действия, совершенные в течение года неприбыльной организацией, к которой были применены штрафы за такое нарушение, к такой организации применяется штраф в размере 2040 гривен.

https://if.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...