Разъяснение ПФУ о праве на назначение досрочной пенсии разным категориям граждан

30 апреля 2022 вступил в силу Закон Украины от 15 февраля 2022 года №2040-IX "О внесении изменений в некоторые законы Украины по совершенствованию пенсионного законодательства".
Законом предусмотрена, в частности, возможность досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штату работников.
Условия назначения досрочной пенсии:

• лицо уволено с работы по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников;
• на день увольнения лица с работы ему осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, определенного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании";
• лицо зарегистрировалось в государственной службе занятости и для него отсутствует подходящая работа;
• лицо приобрело полный страховой стаж (мужчина – 35 лет, женщина – 30 лет).

Также за полтора года до достижения пенсионного возраста право на пенсию имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Право на такую ​​пенсию предоставляется таким лицам при наличии полного страхового стажа: у мужчин – 35 лет, у женщин – 30 лет. Порядок их назначения будет определен Кабинетом Министров Украины.
https://www.kmu.gov.ua