Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Размер должностного оклада работника I тарифного разряда с 1 октября

06.10.2022

Статьей 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2022 год» минимальная заработная плата с 1 октября 2022 установлена ​​в размере 6700 гривен. С 1 января 2022 года по сентябрь ее размер составлял 6500 гривен.

Начиная с января 2017 года в Законах Украины о Государственном бюджете Украины на соответствующие годы размер должностного оклада работника 1 тарифного разряда не определяется, поскольку Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 6.12.2016 № 1774-VIII внесены изменения в статью 96 КЗоТ Украины и статьи 6 Закона Украины "Об оплате труда".

Согласно этим изменениям тарифная сетка (схема должностных окладов) формируется на основе тарифной ставки рабочего I разряда и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов).

Схема должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждений, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, формируется исходя из минимального должностного оклада (тарифной ставки), установленного Кабинетом министров Украины.

Последним из постановлений Кабинета Министров Украины, утверждающим должностной оклад работника 1 тарифного разряда, является действующее сегодня постановление от 20.01.2021 № 29 «Некоторые вопросы оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».

Согласно пункту 1 этого постановления, примечание 1 к приложению 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» дополнено новым абзацем такого содержания:

«Должностные оклады (тарифные ставки) с 1 января 2021 г. рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда – 2670 гривен, с 1 декабря 2021 г. – 2893 гривны».

Поэтому, несмотря на то, что размер минимальной заработной платы с 1 октября 2022 года увеличился на 200 гривен и составляет 6700 грн, должностной оклад работника 1 тарифного разряда не увеличился.

Для определения размеров должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждений, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, в частности, образовательных учреждений и учреждений, продолжает применяться величина 1 тарифного разряда 2893 грн, которая была введена еще с 1 декабря 2021 года.

Следует отметить, что проект соответствующего постановления Кабинета Министров Украины «Некоторые вопросы оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» о внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 в части увеличения с 1 октября 2022 должностного оклада работника 1 тарифного разряда с 2 893 грн до 2 982 грн, с целью сохранения междолжностных соотношений между минимальной заработной платой и 1 тарифным разрядом, ЦК Профсоюза согласован еще в июле 2022 года. Однако этот проект правительством не утвержден по известным причинам, связанным с военной агрессией российской федерации против Украины.

Как известно, постановлением Кабинета Министров Украины от 1.04.2022 № 401 «О направлении средств в резервный фонд государственного бюджета» сокращены по согласованию с Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами расходы общего фонда государственного бюджета на 2022 год по всем бюджетным программам на 10% с направлением их в резервный фонд государственного бюджета.

В Пояснительной записке к представленному Кабинетом Министров Украины законопроекту «О Государственном бюджете Украины на 2023 год», регистрационный №8000 от 14.09.2022 года, который находится на рассмотрении в Верховной Раде Украины, отмечается, что в проекте предусмотрены расходы на установление минимальной заработной платы 1 января 2023 в размере 6 700 грн и должностного оклада работника І тарифного разряда ЕТС с 1 января 2023 в размере 2 893 гривны.

Соответствующие предложения к указанному законопроекту, в частности, относительно необходимости увеличения расходов на образование и величины 1 тарифного разряда ЕТС, ЦК Профсоюза направил в Комитет по вопросам образования, науки и инноваций, а также к Председателю Верховной Рады Украины и народным депутатам Украины.

В приложенной таблице приводим размеры должностных окладов и ставок заработной платы работников учреждений образования, в том числе педагогических и научно-педагогических, должностные оклады и ставки заработной платы которых формируются с учетом постановлений Кабинета Министров Украины от 11.01.2018 № 22 «О повышении оплаты труды педагогических работников» и от 23.01.2019 № 36 «О повышении должностных окладов научно-педагогических работников».

https://pon.org.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...