Работа в ночное время

Ночным считается время с 22 до 6 часов (ст. 54 КЗоТ).

При работе в ночное время установленная продолжительность работы сокращается на один час. Это положение не действует, если на предприятии установлена ​​сокращенная продолжительность рабочего времени.

В период действия военного положения не действует сокращение продолжительности ночной работы на один час (ч. 2 ст. 8 ЗУ "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения").

В отдельных случаях продолжительность ночной работы может быть установлена ​​на уровне дневной, если речь идет, в частности, о непрерывном производстве или о производственной необходимости, а также о сменных работах при шестидневной рабочей неделе.

Статьей 55 КЗоТ установлен запрет на привлечение к ночным работам:

• беременных и женщин, имеющих детей до трех лет;
• лиц младше восемнадцати лет.

В период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия:

• беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года,
• лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомендациям противопоказана такая работа (ст. 8 ЗУ "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения").

Также законодательно может предусматриваться запрет или ограничение по привлечению к работе в ночное время отдельных категорий работников, например, инвалидов (ст. 172 КЗоТ) и женщин (ст. 175 КЗоТ).

Оплата труда за работу в ночное время может устанавливаться в повышенном размере в соответствии с коллективным, трудовым или иным соглашением (ст. 108 КЗоТ).

https://t.me/occhhhooorr