Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Профсоюзы, их объединения и организации профсоюзов подают Отчет об использовании доходов (прибылей) неприбыльной организации

20.10.2021

К неприбыльным, предприятиям, учреждениям и организациям (далее - неприбыльные организации), соответствующие требованиям п. 133.4 ст. 133 НКУ и не являются плательщиками налога, в частности, могут быть отнесены профессиональные союзы, их объединения и организации профсоюзов, а также организации работодателей и их объединения.

Нормы установлены п. п. 133.4.6 п. 133.4 ст. 133 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ).

Законом Украины от 16 января 2020 № 466-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранение технических и логических неувязок в налоговом законодательстве», который вступил в силу 23.05.2020, внесены изменения в п. 46.2 ст. 46 НКУ, в частности, из которого изъято преференцию по представлению профессиональными союзами, их объединениями и организациями профсоюзов отчета об использовании доходов (прибылей) неприбыльной организации (далее - Отчет) только в случае нарушений требований п. 133.4 ст. 133 НКУ.

Так, абзацем девятым п. 46.2 ст. 46 НКУ определено, что неприбыльные организации, определенные п. 133.4 ст. 133 НКУ, подают Отчет по форме, утвержденной центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную финансовую политику, и годовую финансовую отчетность.

Форма Отчета утверждена приказом Министерства финансов Украины от 17.06.2016 № 553 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 28.04.2017 № 469).

Для неприбыльных организаций, которые отвечают требованиям п. 133.4 ст. 133 НКУ и внесены в Реестр неприбыльных учреждений и организаций, устанавливается годовой налоговый (отчетный) период, кроме случаев, предусмотренных п. П. 133.4.3 п. 133.4 ст. 133 НКУ (п. П. 133.4.7 п. 133.4 ст. 133 НКУ).

Налоговые декларации, кроме случаев, предусмотренных НКУ, подаются за базовый отчетный (налоговый) период, равный, в частности календарному году, кроме случаев, предусмотренных подпунктами 49.18.4 и 49.18.5 п. 49.18 ст. 49 НКУ - в течение 60 календарных дней, следующих за последним календарным днем ​​отчетного (налогового) года (п. п. 49.18.3 п. 49.18 ст. 49 НКУ).

Итак, профессиональные союзы, их объединения и организации профсоюзов, начиная с отчетного (налогового) периода - 2020 год подают Отчет и годовую финансовую отчетность в течение 60 календарных дней, следующих за последним календарным днем ​​отчетного (налогового) года.

dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...