Правительство установило базовые гарантии размера минимальной зарплаты медикам на 2023 год

Правительство установило финансовые гарантии для медиков. В 2023 году минимальная заработная плата для врача и фармацевта должна составлять не менее 20 000 гривен, медицинской сестры/брата и специалиста по реабилитации — не менее 13 500 гривен. Это только минимальный уровень заработной платы, гарантированный государством медикам, работающим полный рабочий день.

Гарантии по выплате базовой заработной платы будут распространяться на те медицинские учреждения, которые имеют договоры с НСЗУ по Программе медицинских гарантий, при этом фонд оплаты труда с начислениями за текущий месяц не должен превышать 85% денежного дохода, полученного в текущем месяце, с учетом накопленных остатков. .

Для врачей «первички» и работающих с ними медицинских сестер условием для получения вышеупомянутой зарплаты является минимум 70 % от оптимального количества заключенных деклараций с пациентами.

«В этом году главный акцент государственного бюджета, конечно, оборона. Но, несмотря на уменьшение финансирования Программы медицинских гарантий, нам удалось сохранить финансовые гарантии медицинским работникам на уровне не менее 20 000 гривен для врача и 13 500 — для средних медицинских работников. Я хотел бы отметить, что Правительство установило лишь минимальный уровень зарплаты, ниже которого медики, работающие полный рабочий день, не могут получать. Однако на местах каждый руководитель может дополнительно премировать работников, качественно выполняющих свою работу», — заявил Министр здравоохранения Виктор Ляшко.

Вышеупомянутый уровень заработной платы не фиксирован и может быть увеличен руководителем учреждения здравоохранения путем установления доплат и надбавок с учетом сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника, результатов его работы.

С момента, когда больницы стали самостоятельными предприятиями, ответственность за распределение бюджета больницы и рациональное использование средств возложена именно на руководителя медицинского учреждения. Он должен быть эффективным менеджером, который направляет большую часть бюджета на обеспечение медиков достойной заработной платой, при этом оставляя средства на закупку медикаментов и развитие заведения.

«Оптимально, когда медицинское учреждение направляет на фонд заработной платы около 70-85% своего общего бюджета. Медицинские учреждения должны иметь средства на покрытие лекарства, питание, развитие больницы. Тогда мы можем быть уверены, что больница работает эффективно и оказывает качественные и безвозмездные услуги украинцам», – добавил Министр здравоохранения.

Он также акцентировал, что медицинские учреждения, которые 100% своего бюджета направляют на выплату заработной платы, не имеют ресурса на закупку лекарств и медицинских изделий, а значит, эти расходы ложатся на плечи пациента. Таким образом, неэффективные больницы могут нарушать главное право пациента на получение безвозмездной и качественной медицинской помощи, что противоречит договору с Национальной службой здоровья Украины. В частности, в 2023 году будут проводиться мониторинги качества и бесплатной оказания медицинской помощи.

https://www.kmu.gov.ua