Позитивные практики ПСП в дошкольном заведении

Благодаря методической помощи специалиста управления инспекционной деятельности в Кировоградской области в одном из заведений дошкольного образования в Кропивницком проводятся мероприятия в рамках Политики психосоциальной поддержки на рабочем месте.

В учреждении введено:

• проведение психологических минут во время образовательного процесса «Антистресс упражнения»;
• участие работников в неделе ментального здоровья «Движение силы» и проведение психологического пикника «Перезагрузка»;
• информационные стенды по вопросам оказания первой психологической помощи.

Также проводятся занятия с элементами тренинга для проработки собственных эмоций, снятие психоэмоционального напряжения, формирование положительного мышления, снижение уровня тревожности.

Программа ПСП в коллективе введена с целью:

• стабилизации психоэмоционального состояния работников;
• организации пространства для психоэмоциональной разгрузки;
• получение психологической поддержки и поддержки ментального здоровья;
• повышение открытости и доверия в коллективе.

В заведении понимают, что состояние как физического, так и ментального здоровья оказывает влияние на производительность работы. Важно вовремя замечать признаки стресса, чтобы предотвратить появление рисков, таких как психические расстройства, депрессия, зависимость, межличностные конфликты, снижение мотивации и производительности, травмирование на работе и т.д.

Этой программой работодатель официально и публично демонстрирует поддержку каждому работнику. Признает, что психическое и социальное благосостояние сотрудников является важной составляющей здоровой и продуктивной рабочей среды.

https://dp.dsp.gov.ua