Повышение квалификации публичных служащих в условиях военного положения и послевоенный период

Эти и другие вопросы стали главными во время вебинара, состоявшегося с участием Председателя НАГС Наталии Алюшиной и представителей учреждений, предоставляющих образовательные услуги по повышению квалификации публичных служащих.

Именно профессиональное развитие публичных служащих, по мнению Натальи Алюшиной, является важным инструментом сохранения действенной системы государственного управления. Особенно во времена военных реалий. Ведь новые условия диктуют новые вызовы, а каждый из нас, в свою очередь, должен учиться реагировать на них, держать свой фронт и двигаться дальше. «Сегодня публичные служащие вынуждены заниматься вопросами организации территориальной защиты, приема внутриперемещенных лиц, сбора гуманитарной помощи, сохранения государственного имущества, документирования военных преступлений и оценки убытков, наполнения бюджета. При таких обстоятельствах потребность в получении ими новых знаний и навыков приобретает неотложный характер. Вместе с тем, мы должны быстро реагировать на появление новых запросов на те или иные профессиональные темы среди публичных служащих. Добавлю, что опрос, недавно проведенный НАГС, показал, что у публичных служащих есть понимание того, что им нужны новые компетентности в новых условиях. Это тоже, свидетельствует и статистика. Только в апреле этого года более 10 тысяч публичных служащих прошли повышение квалификации в Украинской школе управления и региональных центрах повышения квалификации», – отметила Наталья Алюшина.

Отдельно, Наталья Алюшина отметила, что программы повышения квалификации должны соответствовать критериям современности, инновационности, быть актуальными и отвечать на практические запросы участников. Сейчас большую актуальность приобретают программы повышения квалификации поведения в кризисных ситуациях, развития лидерских качеств.

Также, во время встречи проанализированы результаты опроса предоставления услуг по повышению квалификации публичных служащих во время действия правового режима военного положения и результатов деятельности учреждений последипломного образования, которые осуществляли повышение квалификации публичных служащих в 2021 году.

Так, по итогам опроса, 86,7% опрошенных отметили, что продолжают выполнять свои обязанности в обычном режиме или в дистанционном формате. В то же время каждый пятый вынужден был сменить место жительства. 56% респондентов продолжают учиться в магистратурах, проходят повышение и занимаются самообразованием. Наибольшим спросом в качестве субъектов предоставления образовательных услуг пользуются Украинская школа управления и региональные центры повышения квалификации.

В последнее время сохранилась тенденция к увеличению количества участников обучения: с 2019 года рост составил более 45 тысяч человек. Также наблюдается тенденция к росту спроса на общие программы повышения квалификации.

Кроме этого, участники вебинара имели возможность поделиться своим видением особенностей предоставления образовательных услуг в условиях военного положения. А еще путем моделирования были наработаны решения по решению ситуаций, когда публичные служащие не могут повысить квалификацию по интересующей их тематике или считают обучение неэффективным. Поработали и над вопросами мотивации, которая двигает публичными служащими к обучению.

Важно добавить, что, по мнению многих участников вебинара, наблюдается рост уровня культуры обучения среди публичных служащих. То есть они идут учиться сознательно для повышения собственного профессионального уровня, а не потому, что так требуется. Безусловно, этому способствует разветвленная сеть провайдеров по предоставлению образовательных услуг, цифровизация образовательного процесса (появление Портала управления знаниями), появление возможности дистанционного обучения. Вскоре все участники обучения могут получать электронный сертификат. Это удобно и продиктовано требованиями современности. Над этим уже работает команда НАДС.

https://nads.gov.ua