Порядок действий в случае несчастного случая

Что делать работнику, получившему травму на производстве, а работодатель заставляет этот несчастный случай скрыть? Часто, боясь потерять работу, человек соглашается с таким предложением. Здесь играет роль и неосведомленность работников с требованиями законодательства по охране труда и их неофициальное оформление на работе и т.д.

Специалисты Гоструда отмечают, что, давая ложные показания получения травмы, человек тем самым лишает себя социальных гарантий, и объясняют необходимость соблюдения требований Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04. .№ 337, во избежание несчастных случаев при выполнении работ повышенной опасности на строительных объектах.

А если несчастный случай все-таки произошел, то скрывать его недопустимо. Согласно положениям Порядка и Закона Украины «Об охране труда» потерпевшему выплачиваются единовременные и ежемесячные страховые выплаты. При наличии медицинских показаний травмированный человек также получает весомую врачебную помощь.

Согласно требованиям Порядка потерпевший или работник, обнаруживший несчастный случай, или другое лицо — свидетель несчастного случая должны принять все возможные меры, необходимые для оказания помощи потерпевшему, и немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю работ, службе охраны труда или другому уполномоченному. 

Непосредственный руководитель работ (или другое уполномоченное лицо предприятия) обязаны:

• срочно организовать оказание первой домедицинской помощи потерпевшему и обеспечить в случае необходимости его направления в учреждение здравоохранения;
• немедленно сообщить работодателю о случившемся;
• сохранить до прибытия комиссии по расследованию (специальному расследованию) несчастного случая обстановку на рабочем месте, машины, механизмы, оборудование, оборудование в таком состоянии, в каком они были на момент несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям или нарушению производственных процессов.

https://t.me/smudsp