Чем отличается сокращение численности от сокращения штата работников?
Основанием для расторжения работодателем трудового договора может служить сокращение численности или штата работников.
Они обратили внимание на разъяснение Министерства труда и социальной политики Украины от 07.04.2011, согласно которому сокращение штата работников и сокращение численности работников – это разные понятия.
Численность работников – это их списочный состав работающих и сокращение численности работников предполагает уменьшение их количества. Например, в штатном расписании вместо 7 штатных единиц младшего медицинского персонала остается 3, то есть уменьшается количество работников одной профессии.
Штат работников – это совокупность должностей, установленных штатным расписанием предприятия.
https://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу