Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Письмо МОУ: О предоставлении военнослужащим отпуска по семейным обстоятельствам, связанным с рождением ребенка

23.06.2025

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

ДЕПАРТАМЕНТ ЮРИДИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

 

ЛИСТ

від 09.06.2025 р. № 220/17/124-в

 

У Департаменті юридичного забезпечення Міністерства оборони України, в межах компетенції, розглянуто Ваш запит про надання публічної інформації з питань, пов'язаних з наданням військовослужбовцям відпустки за сімейними обставинами, пов'язаної із народженням дитини.

 

Оскільки запит не містить ознак, передбачених Законом України "Про доступ до публічної інформації", і стосується роз'яснення законодавства, то він має розглядатися відповідно до вимог Закону України "Про звернення громадян".

 

Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" не визначено строку, протягом якого військовослужбовцю може бути надана відпустка за сімейними обставинами, пов'язана із народженням дитини.

 

Правова норма, яка визначає вказаний строк по відношенню до соціальної відпустки, передбачена статтею 19-1 Закону України "Про відпустки", відповідно до якої одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.

 

Відповідно до пункту 8 статті 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" військовослужбовцям, крім військовослужбовців, які проходять базову військову службу, додаткові відпустки у зв'язку з навчанням, творчі відпустки та соціальні відпустки надаються відповідно до Закону України "Про відпустки". Інші додаткові відпустки надаються їм на підставах та в порядку, визначених відповідними законами України.

 

Пунктом 18 статті 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" встановлено, що під час дії воєнного стану військовослужбовцям, крім військовослужбовців, які проходять базову військову службу, надається частина щорічної основної відпустки загальною тривалістю не більше 30 календарних днів, а також відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше 10 календарних днів. Кожна із зазначених відпусток надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше двох діб в один кінець.

 

Відповідно до пункту 19 статті 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" надання військовослужбовцям у періоди, передбачені пунктами 17 і 18 цієї статті, інших видів відпусток припиняється, крім відпустки військовослужбовцям-жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами; відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в разі якщо дитина потребує домашнього догляду - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку (якщо обоє батьків є військовослужбовцями, - одному з них за їх рішенням); відпустки для лікування у зв'язку з хворобою або для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) за висновком (постановою) військово-лікарської комісії.

 

Отже, на час дії воєнного стану соціальна відпустка у зв'язку з народженням дитини, передбачена статтею 19-1 Закону України "Про відпустки", військовослужбовцю не надається, однак може бути надана відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше 10 календарних днів, передбачена пунктами 9, 18 статті 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

 

На нашу думку, при визначенні строку, протягом якого військовослужбовцю може бути надана відпустка за сімейними обставинами, пов'язана з народженням дитини, слід брати до уваги строк, визначений статтею 19-1 Закону України "Про відпустки" у вигляді трьох місяців з дня народження дитини.

 

Звертаємо вашу увагу, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, носять лише рекомендаційний, роз'яснювальний та інформаційний характер.

 

Додатково роз'яснюємо, що відповідно до ст. 55 Конституції України кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

 

 Заступник директора департаменту -

начальник управління нормотворчої

діяльності та законодавства

у сфері оборони Департаменту

юридичного забезпечення

Міністерства оборони України

полковник юстиції                                                                                                   Кирило ГАНКЕВИЧ

 

Лист МОУ Щодо питань, пов'язаних з наданням військовослужбовцям відпустки за сімейними обставинами, пов'язаної із народженням дитини.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...