Правительство приняло повышение зарплат педагогов еще на 20% с новым механизмом оплаты труда

С 1 января должностные оклады педагогических и научно педагогических работников уже выросли на 30%. С 1 сентября их повысят еще на 20%. В целом в 2026 году повышение составит 50% по сравнению с 2025 годом.

Речь идет не об отдельной надбавке в размере 20%, а об увеличении самого оклада. Так как надбавки и доплаты исчисляют от него, вырастет и полная месячная зарплата. Конкретная сумма повышения будет отличаться в зависимости от должности, квалификации, стажа, погрузки и доплат работника.

«Мы последовательно увеличиваем гарантированную долю в зарплате учителя. Повышаем не отдельную надбавку, а сам должностной оклад — от него числятся все остальные выплаты, поэтому растет вся зарплата. Доплата за неблагоприятные условия труда входит в оклад, минимальная прибавка за престижность для школ составляет 20%. С 1 сентября оклады растут еще на 20% и вместе с январским повышением это 50% в год. Понимаем, что необходимость повышения оплаты труда педагогов остается, и продолжаем работать в этом направлении», — отметил министр образования и науки Украины Андрей Бутенко

Как работает новая система оплаты труда

Новый механизм предполагает выход из Единой тарифной сетки. Должностные оклады педагогических и научно педагогических работников будут рассчитываться по коэффициентам к базовой величине, которая составляет 28 885 грн - это средняя зарплата по экономике по состоянию на первый квартал 2026 года.

С 1 сентября 2026 года выйдут из ЕТС и перейдут на новые должностные оклады заведения общего среднего, профессионального, профессионального, высшего образования, ИРЦ и государственные учебные заведения. По решению ОМС – учреждения дошкольного и внешкольного образования, а также профессионального и профессионального высшего образования, финансируемые из местных бюджетов.

Для учреждений дошкольного и внешкольного образования, а также профессионального и профессионального высшего образования, финансируемых из местных бюджетов, общины смогут ввести этот механизм с 1 сентября 2026 года по собственному решению, учитывая финансовую состоятельность.

По новому механизму доплата 2600 грн за неблагоприятные условия труда будет включена в оклад — это касается педагогических работников школ, заведений внешкольного, дошкольного, профессионального и профессионального образования. Такое решение даст дополнительную финансовую поддержку для работников дошкольного, внешкольного, профессионального и профессионального высшего образования.

Отдельная доплата 2600 грн. за счет субвенции из государственного бюджета хранится для педагогических работников школ, работающих очно на прифронтовых территориях. Также по решению органов местного самоуправления такая доплата может устанавливаться и для педагогических работников других учебных заведений, работающих очно на прифронтовых территориях.

Минимальный размер надбавки за престижность будет составлять 20% для работников школ с 1 сентября 2026 года.

После перехода на новый механизм наименьший должностной оклад педагогического работника составит 1,6 минимальной зарплаты, научно-педагогической – две минимальные зарплаты.

«Достойная оплата труда педагогов — одна из важнейших задач, над которой системно работает команда МОН. Важно понимать, что в условиях полномасштабной войны приоритетом государства является финансирование обороны. При ограниченных возможностях бюджета обеспечение повышения оплаты труда педагогов — сложная задача, требующая тщательных расчетов и согласованных решений. В то же время, достойная оплата труда учителя — необходимое условие развития качественного образования и будущего Украины. Принятые изменения повышают зарплаты и являются шагом к реализации гарантий оплаты труда, определенных Законом Украины "Об образовании", но не решают проблему полностью. Потому продолжаем работать над следующими шагами. Сегодняшний результат стал возможным благодаря сотрудничеству Правительства и Верховной Рады и профессиональному диалогу с общинами, профсоюзами и партнерами, которых искренне благодарю за включенность на каждом этапе», — сказала заместитель министра образования и науки Украины Анастасия Софиенко.

Какую зарплату будут получать педагогические и научно-педагогические работники в разных учебных заведениях

Школы
С 1 сентября 2026 г. школы перейдут на новые должностные оклады. Прибавка за престижность будет составлять от 20% до 30% должностного оклада. Доплата 2 600 гривен за неблагоприятные условия труда будет включена в должностной оклад. Для педагогических работников школ, работающих в очном формате на прифронтовых территориях, отдельная доплата 2 600 гривен будет сохранена. Полная месячная зарплата с учетом надбавок и доплат будет составлять от 16,6 до 37 тыс. гривен начисленными или от 12,8 до 28,5 тыс. гривен на руки.

Профессиональное и профессиональное высшее образование

С 1 сентября 2026 года педагогические работники учреждений профессионального и профессионального высшего образования, финансируемые из государственного бюджета, перейдут на новые должностные оклады. Заведения профессионального и профессионального высшего образования, финансируемые из местного бюджета, — по решению органов местного самоуправления.

Прибавка за престижность будет составлять от 5% до 30%. Также будет установлено отдельное повышение 10% должностных окладов педагогов, которые готовят специалистов по приоритетным профессиям и специальностям предприятий оборонно-промышленного комплекса, топливно-энергетического комплекса, машиностроительной, металлообрабатывающей промышленности.

Зарплата педагогических работников с учетом надбавок и доплат составит от 14,5 до 37 тыс. грн начисленными или от 11,2 до 28,5 тыс. грн на руки.

Университеты высшего образования

С 1 сентября 2026 г. заведения высшего образования перейдут на новые должностные оклады. Зарплата педагогических и научно педагогических работников ЗВО с учетом надбавок и доплат будет составлять от 17 до 53 тыс. грн начисленными, или от 13 до 41 тыс. грн на руки. Конкретная сумма будет зависеть от должности, стажа, ученой степени, ученого звания и установленных работнику выплат. В национальных учреждениях высшего образования выплата может быть больше, если заведение установит дополнительное повышение в пределах фонда оплаты труда.

Дошкольное и внешкольное образование

С 1 сентября 2026 года финансируемые из местных бюджетов учреждения смогут перейти на новый механизм оплаты труда по решению органов местного самоуправления. В случае такого перехода их заработная плата вырастет более 20% (до 50%), поскольку в настоящее время незначительное количество работников получают доплату за неблагоприятные условия труда, которая по новому механизму интегрируется в должностной оклад. Надбавка за престижность будет выплачиваться в объеме 5-30% по решению органов местного самоуправления. После этих изменений полная месячная зарплата на одну ставку составит от 14,5 до 28 тыс. грн начисленными или от 11 до 21,5 тыс. грн на руки.

Такие же изменения касаются педагогических работников других учреждений (кроме ИРЦ), финансируемых из местных бюджетов.

Продолжаем работу с правительством и органами местного самоуправления для повышения зарплат педагогическим работникам дошкольного, внешкольного, профессионального и профессионального высшего образования.

Инклюзивно-ресурсные центры

С 1 сентября 2026 инклюзивно-ресурсные центры перейдут на новый механизм оплаты труда. Прибавка за престижность остается на уровне от 25 до 30%. Полная месячная зарплата педагогических работников с учетом надбавок и доплат будет составлять от 22,5 до 28 тыс. грн начисленными или от 17,3 до 21,5 тыс. грн на руки.

Заведения социальной защиты

После перехода на новую систему оплаты труда педагогам учреждений социальной защиты больше не будут применять коэффициент 2,5 к должностному окладу по ЕТС, предусмотренный постановлением № 1750. В то же время зарплата работников не уменьшится. Если по новому механизму ее размер будет ниже, работнику будут выплачивать разницу.

Повышение оплаты труда педагогам стало возможным благодаря последовательному сотрудничеству Министерства образования и науки, Министерства финансов, Министерства экономики и окружающей среды, общин, профсоюзов и других партнеров, привлеченных к разработке нового механизма оплаты труда. Благодарим Верховную Раду Украины, комитеты по вопросам бюджета и по вопросам образования, науки и инноваций, за весомый финансовый ресурс в государственном бюджете 2026 года, который позволяет внедрять эти изменения.

МОН