Ответственность работодателей за задержку выплаты заработной платы во время военного положения

Сроки выплаты заработной платы работникам определены частью 1 статьи 115 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), а именно: заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной проф организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончание периода, за который производится выплата. Работодатели, виновные в нарушении указанных сроков, привлекаются к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством.

Вместе с тем частью третьей статьи 10 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определено, что работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы.

При этом следует помнить, что увольнение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы.

Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой зарплаты у работодателя возникает обязанность выплатить работнику компенсацию потери части заработной платы в соответствии с требованиями статьи 34 Закона Украины «Об оплате труда» и Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплат».

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты производится при задержке на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам, в том числе во время военного положения.

https://dp.dsp.gov.ua