Отстранение от работы: оплачивать ли больничные?

Отстранение от работы возможно с разных, не очень приятных причин. Что делать, если в самый неподходящий момент работник заболел? Подлежит ли оплате данный листок нетрудоспособности?

Следовательно, в случае временной утраты трудоспособности в период, когда работник отстранен от исполнения должностных обязанностей на время дисциплинарного производства, материальное обеспечение за дни нетрудоспособности, которые совпадают с периодом отстранения, не предоставляется.

В частности, не предусмотрено предоставление пособия по временной потере трудоспособности от Фонда социального страхования Украины для государственных служащих, которые находились на больничном в период отстранения.

При этом предоставление материального обеспечения не производится независимо от того, состоялось привлечения к ответственности или дисциплинарное производство было закрыто.

В соответствии с Положением об экспертизе временной нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 09.04.2008 № 189, нетрудоспособность - это состояние здоровья (функций организма) человека, обусловленный заболеванием, травмой и т.п., который делает невозможным выполнение работы определенного объема, профессии без вреда для здоровья.

Поэтому в случае болезни или травмы, наступившей или продолжается в работника во время отстранения от исполнения должностных обязанностей, утрата трудоспособности не наступает, поскольку такой работник не выполняет свои должностные обязанности в связи с отстранением.

Кроме того, независимо от последствий отстранения отсутствует факт потери заработной платы из-за болезни или травмы, компенсировать которую призвано пособие по временной нетрудоспособности от Фонда.

www.fssu.gov.ua