Отпуск при рождении ребенка для его отца

Мужу, жена которого родила ребенка, одноразовый оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней предоставляется не позднее 3 месяцев со дня рождения ребенка. Эта норма статьи 19-1 Закона Украины «Об отпусках» разъяснена, отвечая на вопросы работника, должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они также обратили внимание на некоторые особенности, предусмотренные Порядком предоставления отпусков при рождении ребенка: 

• отпуск должен быть использован работником не позднее 104 дня со дня рождения ребенка; 
• отпуск не подлежит денежной компенсации и разделению на две части; 
• при подаче письменного заявления о предоставлении отпуска следует предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке; 
• работник, который в течение 3 месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, использующему наемный труд, к письменному заявлению о предоставлении отпуска должен добавить также справку о его неиспользовании на предыдущем месте работы.

Кроме того, как отмечено в статье 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», работодатель может отказать работнику в предоставлении такого отпуска, если работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда