Отпуск без сохранения заработной платы для внутренне перемещенного лица

Работник торгового заведения, где проводили информационно-разъяснительную работу должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области, поинтересовался, сколько дней отпуска без сохранения заработной платы он может получить как внутренне перемещенное лицо. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», работодатель по заявлению работника, выехавшего за пределы территории Украины или приобревший статус внутренне перемещенного лица, в обязательном порядке предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в заявлении, но. При этом время пребывания в таком отпуске в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, не засчитывается.

https://dp.dsp.gov.ua