Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Относительно рабочего времени работника – члена ДФТГ

19.10.2022

На «горячую профсоюзную линию» обращаются с вопросом может ли работник, являющийся членом добровольческого формирования территориального общества, одновременно выполнять свои трудовые обязанности по основному месту работы и выполнять задачи территориальной обороны.
В ст. 1 Закона Украины «Об основах национального сопротивления» от 16 июля 2021 № 1702-IX № (далее- Закон №1702) указано, что добровольческое формирование территориальной общины (далее – ДФТГ) – это военизированное подразделение, сформированное на добровольной основе из граждан Украины , проживающих в пределах территории соответствующего территориального общества, предназначенного для участия в подготовке и выполнении задач территориальной обороны.
Задачами территориальной обороны согласно ч. 3 ст. 3 Закона № 1702 есть:

  •  своевременное реагирование и принятие необходимых мер по обороне территории и защите населения на определенной местности;
  •  участие в усилении охраны и защите государственной границы;
  •  участие в защите населения, территорий, окружающей природной среды и имущества от чрезвычайных ситуаций, ликвидации последствий ведения военных (боевых) действий.

Членом добровольческого формирования может быть гражданин Украины, отвечающий требованиям, указанным в ч. 3 ст. 9 Закона № 1702 и заключил контракт добровольца территориальной обороны по форме, утвержденной Приказом от 07.03.2022 № 84 «Об утверждении формы контракта добровольца территориальной обороны и удостоверение добровольца территориальной обороны» . В настоящем приказе отмечается, что на такого работника распространяются гарантии, установленные в ст. 119 Кодекса законов о труде Украины.
Согласно части первой статьи 119 Кодекса Законов о труде Украины, на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы и должности.
Вместе с тем, ввиду специфики службы в территориальной обороне, которая может предусматривать не постоянное, а периодическое привлечение работника к выполнению таких обязанностей, работодателю в каждом конкретном случае следует исходить из уровня привлечения работника к участию в территориальной обороне, количеству рабочего времени, который тратит работник на эту деятельность, и эффективность и возможность выполнения его обязанностей по трудовому договору, т.е.
Если работник находится в ТРО неполный рабочий день, нужно рассчитать среднечасовую зарплату.
В письме Министерства экономики Украины от 13 июля 2021 г. № 4711-06/36275: «средняя зарплата, как правило, начисляется исходя из среднедневной заработной платы. Среднечасовой заработок исчисляется в случаях, когда согласно законодательству необходимо произвести работнику оплату по среднему заработку всего несколько часов».
Подтверждением факта законности отсутствия работника на работе в связи с выполнением задач территориальной обороны может быть документ, выданный командиром добровольческого формирования о времени выполнения таких обязанностей (справка, график дежурства, табель учета времени исполнения обязанностей и т.п.).


 Департамент правовой защитыаппарата ФПУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
25.07.2025
Письмо Минсоцполитики: Об индексации стипендий
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   ЛИСТ від 14.07.2025 р. № 404/0/98-25/314   Витяг   Департамент розгляду звернень громадян та контролю виконання документів Міністерства соціальної політики України [...] розглянув запит [...] щодо індексації грошових доходів [...] та п...
25.07.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (21.07.2025 - 25.07.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Имеет ли право работник государственного учреждения отказаться от ежегодного (очередного) отпуска и получить вместо него денежную компенсацию? Согласно статье 24 Закона Украины «Об отпусках», работник имеет право на денежную компенсацию только по час...
25.07.2025
Кто может получить отпуск без сохранения заработной платы, не отработав 6 месяцев первого года работы?
Особенности предоставления отпусков без сохранения заработной платы были среди ключевых вопросов во время информационно-разъяснительной работы одной из запорожских автошкол. В частности, должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области напомнили, что, согласно пункту 16 с...