Минюст: предлагается усовершенствовать порядок проведения специальной проверки кандидатов на должности госслужбы

Украина продолжает изменения по повышению прозрачности и эффективности кадровых назначений на государственную службу.

Еще одним шагом в этом направлении стало одобрение Правительством проекта Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины об усовершенствовании порядка проведения специальной проверки», инициированного Министерством юстиции Украины. Целью этого законопроекта является усовершенствование порядка проведения специальной проверки, предусмотренной Законом Украины «О предотвращении коррупции».

Теперь специальная проверка станет более быстрой и прозрачной благодаря оптимизации процедур и сроков ее проведения, активному использованию информации из публичных электронных реестров органами, проводящими или инициирующими проверку, а также существенному сокращению бумажного документооборота.

Что именно будут проверять?

Изменениями предлагается уточнить перечень сведений, подлежащих проверке. В частности:

•  информация о наличии у кандидата корпоративных прав, включая пакеты голосующих акций в размере 5% и более;
•  сведения о состоянии психического здоровья, в частности, относительно расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ;
•  исключение из обязательной проверки факта наличия допуска к государственной тайне, если такой допуск необходим в соответствии с квалификационными требованиями к определенной должности.

Упрощение и сокращение сроков проверки:

•  5 календарных дней – если проверка проводится через электронное взаимодействие с публичными реестрами;
•  20 календарных дней – если проверка осуществляется путем направления запросов в соответствующие органы.

Кроме того, предусмотрена возможность проведения проверки на основании данных, полученных в электронном виде из реестров через систему электронного взаимодействия, с использованием средств электронной идентификации или специального доступа.

Специальная проверка в условиях военного положения

Изменения также касаются статьи 10 Закона Украины "О правовом режиме военного положения". Если лицо было назначено на должность во время военного положения без прохождения специальной проверки — его необходимо организовать в течение 30 дней после подачи соответствующих документов.

Если проверка выявит несоответствие лица требованиям законодательства, оно должно быть уволено с должности в течение трех рабочих дней.

Эти законодательные изменения позволят ускорить процедуры назначения, уменьшить бюрократию, обеспечить эффективный контроль и адаптировать процессы к условиям цифровой трансформации и военного времени.

Правительственный портал