Относительно права на дополнительный отпуск женщине матери двух детей

Разъяснение специалиста: имеет ли право женщина, которая трудоустроилась на предприятие в июне 2024 года на дополнительный отпуск, как иметь двоих детей младше 15 лет, если ее старшему ребенку в апреле 2024 года исполнилось 15 лет. Разъяснение о предоставлении дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы предоставляет главный государственный инспектор отдела по труду восточного региона управления инспекционной деятельности в Кировоградской области.

Согласно статье 2 Закона Украины "Об отпусках", право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица (далее – предприятие).

Согласно требованиям статьи 19 Закона Украины «Об отпусках» одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или усыновившего ребенка, матери (отца) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, воспитывающей их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему под опеку ребенка или лицу с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекса законов о труд Украины).

К моменту начала трудовых отношений с предприятием, женщина уже потеряла статус матери, имеющей двоих или более детей в возрасте до 15 лет. Следовательно, он уже не имеет права на указанный отпуск.

https://kr.dsp.gov.ua