Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Относительно компенсации за разницу в продолжительности отпуска пострадавшим от Чернобыльской катастрофы

03.09.2025

С 1 июля 2025 года на органы Пенсионного фонда Украины возложены функции по выплате компенсаций и отдельных видов пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.

В соответствии с Законом Украины "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы" от 28.02.1991 № 796-ХІІ граждане, работающие (находящиеся в командировке) на территории зон радиоактивного загрязнения, имеют право на оплату разницы между продолжительностью ежегодного отпуска, которая предоставляется в соответствии со статьей пострадали в результате Чернобыльской катастрофы», и продолжительностью ежегодного отпуска, предоставляемого в соответствии с Законом Украины «Об отпусках» или другими законами.

Согласно законодательству Украины, оплата разницы производится за счет средств работодателя, а затем возмещается из государственного бюджета органами Пенсионного фонда Украины.

Для получения компенсации предприятия, не позднее двух месяцев до начала каждого бюджетного года, регистрируются органом Пенсионного фонда Украины и подают:

сведения о предприятии с определением количества работающих (находящихся в командировке) на территориях радиоактивного загрязнения;

списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения (при наличии), места жительства (пребывания), регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта с отметкой об отказе от принятия такого номера или данные о регистрационном номере учетной карточки налогоплательщика из Государственного реестра Украины.

А также предприятия подают в орган Пенсионного фонда Украины документы о расчетных расходах, связанных с выплатой компенсаций и помощи определенных видов, по утвержденной Минсоцполитики форме и реестр получателей компенсационных выплат и помощи определенных видов.

Главное управление Пенсионного фонда Украины в Одесской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...