Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности учета благотворительной помощи для релокированных общин

07.04.2023

Для релокированных общин Луганщины, которые сейчас работают в формате военных администраций, необходимо законодательная основа для работы с гуманитарной помощью. Большинство из них создали гуманитарные ХАБ, через которые постоянно проходит огромное количество гумпомощи.

Поток благотворительной помощи Украине стал системным, поэтому задача местных властей – распределить ее так, чтобы не обойти вниманием ни одного, кто в ней нуждается. Важно здесь четкое соблюдение законодательства по учету, которое не выделяет отдельных случаев для общин в релокации, в зоне боевых действий или на линии разграничения – правила для всех одинаковые.

В настоящее время релоцированные общины Луганщины создали 31 гуманитарный ХАБ. Больше всего их в Киевской, Днепропетровской, Полтавской и Ровенской областях. По данным Луганской ОВА, в организацию таких заведений присоединилось 11 общин. Среди них лидерами Лисичанская – 6 созданных ХАБов, Кременская и Горная – по 5.

Цель работы ХАБов – оказать помощь и необходимые услуги каждому жителю Луганской области, в какой части нашего государства он бы ни находился. Их миссия важна и ответственна, и работа таких учреждений требует четкого соблюдения законодательства при оформлении гумпомощи. А для работы с системными поставщиками общины должны принимать местные целевые программы – это того стоит.

Необходимо помнить – бюджетные учреждения и ОМС не могут быть благотворителями. ОМС как получателю пособия следует обязательно обращать внимание на то, есть ли запись, что товар является гуманитарной помощью. А для правильного оформления гумпомощи нужно создать соответствующую систему работы, каждому обществу требуется утвержденный общий порядок по этому вопросу.

Важно не забывать, что оценка безвозмездно полученных материальных ценностей происходит по данным сопроводительных первичных документов или комиссионно, а ОМС и другие юридические предприятия и учреждения общины (КП, КНП, КУ, КО) не вправе создавать благотворительные фонды.

https://decentralization.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
Новое
31.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (27.10.2025 - 31.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Изменения в порядке организации питания в учебных заведениях адаптированы к вызовам военного положения Постановлением от 8 октября 2025 г. Правительство адаптировало порядок организации питания в учебных заведениях, детских учреждениях оздоровления и отдыха к вы...
31.10.2025
Распространение коллективного договора на всех работников
В управление инспекционной деятельности в Запорожской области позвонил работник и спросил, распространяется ли на него коллективный договор, если он не входит в профсоюз предприятия. Инспектор труда разъяснил, что, согласно статье 18 Кодекса законов о труде Украины, положения коллективного договора ...
31.10.2025
Работа в ночное время
Ночным, как определяет статья 54 Кодекса законов о труде Украины, считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Об этом, отвечая на вопросы работника, позвонившего в управление инспекционной деятельности в Запорожской области, напомнил инспектор труда. Он пояснил, что в ночное время установленн...