Особенности привлечения к работе некоторых категорий работников в условиях военного положения

Статьей 9 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022г. № 2136-IX определено, что в период действия военного состояния разрешается применение труда женщин (кроме беременных женщин и женщин, имеющих ребенка в возрасте до одного года) с их согласия на тяжелых работах и ​​работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах

Работники, имеющие детей (кроме случаев, определенных статьей 8 настоящего Закона), в период действия военного положения могут привлекаться по их согласию к ночным и сверхурочным работам, работам в выходные, праздничные и нерабочие, направляться в командировки.

Нормой вносятся исключения в статью 174 КЗоТ, которой, в частности, предусмотрен полный запрет на применение труда женщин на тяжелых работах и ​​на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (не физических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

На период действия военного состояния применение труда женщин на тяжелых работах и ​​работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах разрешается по их согласию.

При этом сохраняется запрет на привлечение к таким работам для беременных женщин и женщин, имеющих ребенка в возрасте до одного года.

Несмотря на то, что частью шестой статьи 6 настоящего Закона снимается запрет на привлечение к работам в выходные, праздничные и нерабочие дни, нормой статьи устанавливаются гарантии привлечения работников, имеющих детей, к ночным и сверхурочным работам, работам в выходные, праздничные и нерабочие дни, направление в командировку.

Для привлечения таких работников к ночным и сверхурочным работам, работам в выходные, праздничные и нерабочие дни, направление в командировку необходимо получить их согласие.

Пресс-служба Главного управления
https://od.dsp.gov.ua