Оплата производственной практики: будет ли начислятся ЕВ?

Администрирования единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕВ) регулируются в Украине исключительно Законом Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2464).

Согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона № 2464 плательщиками ЕВ является, в частности, работодатели.

Согласно п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464 базой для начисления ЕВ для указанных плательщиков являются суммы начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» с изменениями и дополнениями и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Согласно части второй ст. 53 Закона Украины от 5 сентября 2017 № 2145-VIII «Об образовании» с изменениями и дополнениями на время производственного обучения и практики соискателям образования обеспечиваются рабочие места, безопасные и безвредные условия труда в соответствии с образовательных программ и соглашений между учебными заведениями и предприятиями, учреждениями , организациями, предоставляющими места для прохождения производственного обучения и практики.

В соответствии с пп. 7 и 8 Порядка предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями учреждений профессионального (профессионально-технического) образования производственного обучения и производственной практики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 07 июня 1999 года № 992 с изменениями и дополнениями (далее - Порядок № 992), ученики, слушатели учебных заведений, согласно договору, заключенному между учреждением профессиональной (профессионально-технического) образования и предприятием, проходят производственную практику и производственное обучение на предприятии, не включаются в состав (список) и штатное расписание работников предприятия.

При этом все организационные моменты прохождения производственной практики и производственного обучения определяются положениями договора, заключенного учебным заведением и предприятием по каждому конкретному лицу которая проходит практику.

Порядок заключения договора о стажировке студентов высших учебных заведений и учащихся учреждений профессионального (профессионально-технического) образования на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2013 № 20 с изменениями и дополнениями.

С момента прибытия учеников и слушателей учебных заведений на рабочие места, наравне с соответствующими работниками предприятия они подлежат социальному и иному страхованию.

Согласно п. 17 Порядка № 992 за фактически выполненный объем работ учениками, слушателями за период производственного обучения и производственной практики в соответствии с производственными заданиями предприятие начисляет им заработную плату согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 декабря 2010 № 1170 утвержден Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос.

Следовательно, суммы заработной платы, которые выплачивает предприятие ученикам и слушателям учебных заведений при прохождении ими производственной практики, является базой для начисления ЕВ, который, в этом случае, насчитывает предприятие на котором происходит прохождения производственной практики.

nvp.tax.gov.ua