Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оплата листков нетрудоспособности за период самоизоляции

09.05.2023

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы (дохода), в том числе на период пребывания в учреждении здравоохранения, на самоизоляции под контролем в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни.

Лицам, находящимся в учреждениях здравоохранения, а также на самоизоляции под контролем, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 50% средней заработной платы (дохода) независимо от страхового стажа. В то же время медицинским работникам и специалистам по реабилитации помощь по временной нетрудоспособности в таких случаях выплачивается в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности по страховому случаю осуществляется за счет средств работодателя, а с шестого дня нетрудоспособности выплачивается Пенсионным фондом Украины.
Следует отметить, что максимальный срок самоизоляции для лиц с контактом с больными COVID-19 составляет 14 дней.

Помощь назначается страхователем на основании электронного листка нетрудоспособности, сформированного с категорией медицинского заключения «Обсервация, самоизоляция во время действия карантина с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-1», или бумагой – Изоляция от COVID-19».

Для получения финансирования страховых выплат по листкам нетрудоспособности, выданным в связи с изоляцией от COVID-19, страхователи (работодатели) должны подать в Пенсионный фонд заявление-расчет.

https://t.me/pfvinobl

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
Новое
08.12.2025
Минфин обновил национальные стандарты бухучета в государственном секторе
Приказом Минфина от 14.11.2025 №572 утверждены изменения в НП(с)БОДС: 121 «Основные средства»; 129 "Инвестиционная недвижимость"; 133 "Финансовые инвестиции".  Документ зарегистрирован в Министерстве юстиции 02 декабря 2025 года под №1793/45199 и вступает в силу с 1 января 20...
08.12.2025
Государственный бюджет на 2026 год предполагает существенное повышение заработных плат педагогам
Верховная Рада приняла проект Государственного бюджета на 2026 год, в котором заложено значительное повышение заработных плат педагогическим работникам. Общий объем средств, предусмотренных для этого, составляет 64,6 млрд. грн. и закладывает необходимый ресурс для реализации одного из ключевых решен...
08.12.2025
О законодательных нормах, регулирующих вопрос определения основного рабочего места работника и разъяснения Минэкономики и ПФУ
Трудовым договором является соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), согласно которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную пла...