Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ограничения относительно получения подарков госслужащими

26.04.2021

Ограничения относительно получения подарков государственными служащими определенные Законом Украины от 14 октября 2014 № 1700-VІІ «О предотвращении коррупции» (далее - Закон № 1700-VІІ).

Определение подарка, в понимании Закона № 1700-vии, это денежные средства или иное имущество, преимущества, льготы, услуги, нематериальные активы, которые оказывают / получают бесплатно или по цене ниже минимальной рыночной.

Согласно ч. 2 ст. 23 Закона № 1700-VІІ лица, указанные в п. 1, 2 части первой ст. 3 Закона № 1700-VІІ, могут принимать подарки, которые соответствуют общепризнанным представлениям о гостеприимстве, кроме случаев, предусмотренных частью первой ст. 23 Закона № 1700-VІІ если стоимость таких подарков не превышает один прожиточный минимум для трудоспособных лиц, установленного на день принятия подарка, однократно, а совокупная стоимость таких подарков, полученных от одного лица (группы лиц) в течение года, не превышает двух прожиточных минимумов , установленных для трудоспособного лица на 1 января того года, в котором принято подарки.

Ограничения по стоимости подарков предусмотренное ст. 23 Закона № 1700-VІІ не распространяется на подарки, которые:

  • дарятся близкими лицами;
  • получаемые в качестве общедоступные скидки на товары, услуги, общедоступные выигрыши, призы, премии, бонусы.

Обращаем внимание, что после получения разрешенного подарка лицо обязано не принимать решений и не совершать действий в пользу лица, от которого получен такой подарок.

Решение, принятое лицом в пользу лица, от которого она или ее близкие лица получили подарок, считается принято в условиях конфликта интересов. Такие решения подлежат отмене (на такие решения распространяются требования ст. 67 Закона № 1700-VІІ).

Нарушение установленных в ст. 23 Закона № 1700-VІІ ограничений относительно получения подарков влечет за собой административную ответственность согласно ст. 1725 КУоАП.

Отдельным видом подарков есть подарки государству, Автономной Республике Крым, территориальной общине, государственным или коммунальным предприятиям, учреждениям или организациям. Такие подарки являются государственной, коммунальной собственностью и передаются органу, предприятию, учреждению или организации в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины (ч. 3 ст. 23 Закона № 1700-VІІ).

Постановлением Кабинета Министров Украины от 16 ноября 2011 № 1195 утвержден Порядок передачи подарков, полученных как подарки государству, Автономной Республике Крым, территориальной общине, государственным или коммунальным учреждениям или организациям.

Процедура передачи таких подарков предусматривает:

  • составления акта приема-передачи подарка от лица, принявшего подарок, к материально-ответственного лица органа, учреждения, организации;
  • оценку стоимости дара соответствующей комиссией в органе, учреждении, организации, членом которой в обязательном порядке должен быть специалист по оценке имущества;
  • отражения операций, связанных с передачей дара органу, учреждению, организации в бухгалтерском учете.

Справка: В перечень близких лиц относятся: члены семьи субъекта, указанного в части первой ст. 3 Закона № № 1700-VІІ, а также муж, жена, отец, мать, отчим, мачеха, сын, дочь, пасынок, падчерица, родной и двоюродный братья, родной и двоюродная сестры, родной брат и сестра жены (мужа), племянник, племянница, родной дядя, родная тетя, дед, бабка, прадед, прабабушка, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невестка, тесть, теща, свекор, свекровь, отец и мать жены (мужа) сына (дочери), усыновитель или усыновлен, опекун или попечитель, лицо, находящееся под опекой или попечительством указанного субъекта (абз. 4 ч. 1 ст. 1 Закона № 1700-VІІ).

kyiv.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
06.08.2026
Испытания при принятии на работу в период действия военного положения
Статья 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" позволяет работодателю в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при принятии на работу для любой категории работников. В то же время, статья 26 Кодекса законов о труде ...
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...