О требованиях обеспечения работников жилищно-коммунального хозяйства средствами индивидуальной защиты

     Разъяснение предоставляет главный государственный инспектор отдела надзора на производстве и на объектах повышенной опасности Управления Гоструда в области Евгения Стороженко.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективному договору. Приказом Министерства чрезвычайных ситуаций Украины от 10.12.2012 № 1389 утверждены Нормы безвозмездной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, которые распространяются на субъекты хозяйствования, независимо от форм собственности и организационно-правовой формы, которые осуществляют деятельность по предоставлению услуг в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Работники сферы жилищно-коммунального хозяйства, выполняющие работы, не указанные в разделе II настоящих Норм, обеспечиваются СИЗ в соответствии с требованиями норм бесплатной выдачи СИЗ работникам соответствующих видов экономической деятельности. Важно помнить, что в специальной одежде допускается применение хлопчатобумажных и смешанных тканей, которые имеют заключение государственной санитарно эпидемиологической экспертизы в соответствии со сферой применения. Специальная одежда для защиты от кислот должна быть изготовлена ​​из прорезиненных тканей или из шерстяных тканей с полихлорвиниловым покрытием, для защиты от влаги – из брезентовых или прорезиненных тканей, а также из тканей, обработанных водоотталкивающими средствами. Что касается работников, выполняющих газоопасные работы, они обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в антистатическом исполнении.

Работникам могут выдаваться средства индивидуальной защиты сверх предусмотренных норм с учетом требований технологических процессов и нормативных актов об охране труда по согласованию с представителями профсоюзных органов по решению трудового коллектива предприятия. Если факт преждевременного износа этих средств не по вине работника, то работодатель обязан заменить их за свой счет. В случае приобретения работником спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свой счет работодатель обязан компенсировать все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором.

Согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их применения

https://kr.dsp.gov.ua