Можно проводить медосмотр без аттестации рабочих мест по условиям труда

Процедуру проведения предварительного (при принятии на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом Минздрава от 21.05.2007 № 246 (далее – Порядок).

На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, согласовывает их в Гоструде. Один экземпляр списка предоставляет в учреждение здравоохранения для проведения медосмотров.

Для составления этого акта необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, по которой определяют наличие вредных факторов на рабочих местах и необходимость проведения медосмотров.
То есть, без аттестации рабочих мест предприятие не может пройти процедуру согласования списков в Гоструде и провести медосмотры в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Но приложение 5 к Порядку определяет перечень работ, для выполнения которых работник должен пройти предварительное (периодическое) медицинское освидетельствование.
То есть если на предприятии выполняют работы, указанные в этом приложении, предприятие в любом случае должно провести предварительные медосмотры работников, задействованных на этих работах.

https://smu.dsp.gov.ua