Можно ли заключить трудовой договор сроком 1 месяц?

Об этом спросила работница торгового заведения, где проводили информационно-разъяснительную работу должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они сослались на статью 23 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой, срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера последующей работы или условий ее выполнения или интересов работника и в других случаях , предусмотренных законодательными актами Если ситуация работницы отвечает указанным в статье условиям, трудовой договор сроком 1 месяц может быть заключен. 

https://zp.dsp.gov.ua