Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли за границей подтвердить страховой стаж, приобретенный в Украине?

14.08.2023

Период работы украинцев в других государствах засчитывается в страховой стаж для определения размера пособия по безработице в соответствии с действующими международными договорами, предусматривающими взаимное признание страхового стажа.

Что это за документы?

ПОЛЬША: Соглашение между Украиной и Республикой Польша о социальном обеспечении, Административный договор по применению Соглашения между Украиной и Республикой Польша о социальном обеспечении от 18.05.2012.

Для подтверждения наличия страхового стажа, приобретенного на территории Украины, необходимого для установления права на пособие по безработице в Польше, заявитель представляет компетентному учреждению договорной стороны, к которой он обращается за помощью по безработице, справку на согласованном формуляре (формуляр UA/PL «Справка о периоды, рассмотренные с целью назначения и выплаты пособия по безработице», что подтверждает страховой стаж человека, приобретенный на территории другой договорной стороны.

В формуляре подтверждаются также периоды получения пособия по безработице согласно законодательству другой договорной стороны.

Для получения вышеуказанного формуляра UA/PL, заявитель подает в Государственный центр занятости запрос о получении такой справки и добавляет к нему копии документов (в частности – паспорта, регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика в Украине, трудовой книжки и т.п.), подтверждающие следующие данные: фамилия и имя (в случае изменения указать также предыдущую фамилию или имя), дату и место рождения, гражданство, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, данные о периодах занятости до 2011 года (копия трудовой книжки).

БОЛГАРИЯ: Соглашение между Министерством труда и социальной политики Украины и Национальным институтом страхования Республики Болгария, Договор между Украиной и Республикой Болгария о социальном обеспечении от 04.09.2001.

Здесь также по запросу компетентной стороны Республики Болгарии в соответствии с международными договорами Государственным центром занятости предоставляется Справка о страховом (трудовом) стаже человека в Украине (УКР/БГ 3).

В данной справке указывается период страхового стажа, виды трудовой деятельности, которые засчитываются/приравниваются к страховому стажу и т.д. Информация, необходимая для ее заполнения: ФИО лица, дата рождения, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика в Украине, данные о периодах занятости до 2011 года (копия трудовой книжки).

ЭСТОНИЯ И ЛАТВИЯ: Соглашение между Украиной и Эстонской Республикой в сфере социального обеспечения от 05.10.2010, Договор о применении Соглашения между Украиной и Эстонской Республикой в сфере социального обеспечения от 05.10.2010; Соглашение между Правительством Украины и Правительством Латвийской Республики о трудовой деятельности и социальной защите лиц, постоянно проживающих в Украине и Латвии, работающих на территориях обоих государств, от 21.11.1995, Договор между Украиной и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 26.02. 1998.

По запросам Эстонии и Латвии информация в соответствии с международными договорами в этой сфере предоставляется путем ответов на запросы договорных сторон. Ответы должны содержать информацию о ФИО лица, регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика в Украине, периодов занятости до 2011 года (копия трудовой книжки).

Обращаем внимание, что сведения о периодах страхования в Украине начиная с 2011 года предоставляются Государственным центром занятости согласно данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Источник: Государственная служба занятости

https://t.me/ternopildsp

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
09.04.2026
Нормирован порядок расчета и выполнения норматива трудоустройства лиц с инвалидностью
1 апреля 2026 Кабинет Министров Украины принял постановление, разработанное Минсоцполитики с целью обеспечения расчета квоты трудоустройства людей с инвалидностью, что будет способствовать обеспечению людям с инвалидностью реализации их права на труд. Документ утверждает порядок зачисления работода...
01.04.2026
Пятерка ответов НАДС о проведении Классификации должностей государственной службы
НАДС предоставило ответы на топовые вопросы, в частности: 1. решение об утверждении результатов классификации должностей 2. информирование НАДС в случае изменения структурного подразделения 3. количества заседаний квалификационного комитета 4. сроков представления результатов классификации должност...
Новое
23.04.2026
Больничные по-новому с 1 апреля 2026 года: как ПФУ будет контролировать выдачу, проверку и возврат средств
Закон Украины от 05.11.2025 №4683-IX О внесении изменений в Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" об усовершенствовании порядка выдачи, продления и контроля за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности и документов, являющихся основанием для их ...
23.04.2026
Как инспектор труда помог работнику – участнику боевых действий – избежать увольнения за прогулы и получить 14 дней отпуска
Алексей – военный из Полтавщины, вернувшийся из зоны боевых действий и устроившийся работать на предприятие в городе. По возвращении он стал сталкиваться с трудностями адаптации, в частности из-за психологических проблем и физического истощения. Поэтому он иногда пропускал рабочее время, что в...
23.04.2026
Вправе ли работники отказаться от установления ему неполного рабочего времени?
Часть третья статьи 32 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) предоставляет право работодателю по своей инициативе в одностороннем порядке изменять режим работы, устанавливать или отменять неполное рабочее время по той же специальности, квалификации или должности, если такие действия о...