Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, нельзя. Ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.
Кроме того, отозвать работника по ежегодному отпуску возможно только с его согласия и только в отдельных случаях:
- предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий;
- предотвращение несчастных случаев, простоя;
- предотвращение гибели или порча имущества предприятия, учреждения, организации;
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
Отзыв работника из других видов отпусков не разрешается. Так что если работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, отозвать его из такого отпуска – нельзя.
ttps://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу