Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?

Нет, нельзя. Ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.

Кроме того, отозвать работника по ежегодному отпуску возможно только с его согласия и только в отдельных случаях:

•  предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий;
•  предотвращение несчастных случаев, простоя;
•  предотвращение гибели или порча имущества предприятия, учреждения, организации;
•  в других случаях, предусмотренных законодательством.

Отзыв работника из других видов отпусков не разрешается. Так что если работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, отозвать его из такого отпуска – нельзя.

ttps://dp.dsp.gov.ua