Можно ли отчислить оплату учебного отпуска без подтверждающих документов?

Согласно статье 216 Кодекса законов о труде Украины, работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в учреждениях профессионального высшего образования, высшего образования с заочной формой обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска. Приказом МОН от 21.06.2023 № 775 установлены формы документов, применяемых для оформления дополнительного оплачиваемого отпуска по учебе. Для получения такого отпуска работнику-студенту необходимо предоставить работодателю справку-вызов учебного заведения на сессию и написать заявление о предоставлении отпуска. Следовательно, для работодателя подтверждением того, что работник-студент успешно учится (т.е. за ним нет академической задолженности), есть справка-вызов учебного заведения. На время дополнительных отпусков по учебе, как предусматривает статья 217 Кодекса, за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.

Статья 127 Кодекса устанавливает исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель имеет право производить вычеты из заработной платы работника. Непредоставление работником после завершения учебного отпуска отрывной части справки-вызова среди оснований, определенных в статье, не предусмотрено. Следовательно, требования по получению от учебного заведения после завершения сессии справок об отсутствии за работником-студентом академической задолженности или возвращении на предприятие второй отрезной части справки-вызова неправомерны.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда