Можно ли оспорить приказ о приостановлении действия трудового договора?

Такой вопрос поступил на сервис "Интерактивный инспектор". Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что, согласно части 3 статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в случае несогласия работника с приказом или распоряжением работодателя о приостановлении действия трудового договора, сам работник или этот профсоюз территориального органа, изучив содержание приказа и основания его издания, по согласованию с военной администрацией может внести работодателю предписание об отмене приказа или об устранении нарушения законодательства о труде другим путем. Предписание обязательно к выполнению работодателем в течение 14 календарных дней со дня его получения. В случае обжалования приказа о приостановлении действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления, предписания могут быть внесены работодателю по согласованию с военной администрацией. В свою очередь, работодатель может обжаловать это предписание в порядке в течение 10 календарных дней.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда