Минєкономики: какие гарантии работнику-донору в случае донации крови?

Министерство экономики Украины рассмотрело Ваше электронное обращение […] о гарантиях работнику-донору в случае донации крови и в пределах компетенции сообщает.

Закон Украины "О донорстве крови и ее компонентов" 25.01.2021 утратил силу в соответствии с частью второй статьи 20 Закона Украины от 30.09.2020 № 931-IX "О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови" (далее - Закон № 931) день донации лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ней среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа .

Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови и/или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого человека этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

В случае, если по согласованию с руководством предприятия, учреждения, организации, командованием воинской части в день безвозмездной донации крови и/или компонентов крови донор был вовлечен в работу или несение службы, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением среднего заработка. В случае донации крови и/или компонентов крови в период ежегодного отпуска, такой отпуск продолжается на один день.

Итак, если вы сдали кровь в период ежегодного отпуска, то именно этот отпуск продлевают на один день.

Исчисление средней заработной платы работникам производится в соответствии с нормами Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 (с изменениями) (далее – Порядок).

Согласно пункту 2 Порядка во всех случаях сохранения средней заработной платы (кроме оплаты времени отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск) среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Согласно Порядку, если в течение последних двух календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата, работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.

Иного законодательством не предусмотрено.

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они носят информационно-рекомендательный характер.

Учитывая, что в Украине введено военное положение, Минэкономики минимизирует использование бумажного документооборота, в связи с чем ответ Вам предоставляется по электронной почте.