Минсоцполитики поддерживает принятие законопроекта 5344-д, расширяющего права лиц с инвалидностью на трудоустройство

В Украине лишь немногим более 16% людей с инвалидностью официально трудоустроены, в странах ЕС этот показатель в среднем равен 55%.

Полномасштабная война привела к увеличению количества людей с инвалидностью и обострила вопросы инклюзивности. Наша цель – создать равные условия для всех, кто хочет работать и приближать победу Украины. Современные технологии позволяют людям даже со значительными физическими нарушениями функционирования реализовать свой интеллектуальный потенциал. Люди с ментальными нарушениями тоже благодаря работе могут ощущать свою вовлеченность в общество.

Принятие законопроекта приведет к существенному увеличению возможностей для лиц с инвалидностью стать востребованными на рынке труда, получить работу и, соответственно, экономическую самостоятельность.

Требования о соблюдении квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью проект закона распространяет не только на предприятия частного сектора, как это было раньше, но и на государственные органы, государственные и коммунальные предприятия, учреждения и организации. То есть как частные, так и государственные и коммунальные предприятия и учреждения на одинаковых условиях, будут обязаны трудоустраивать лиц с инвалидностью,

Расширяются категории предприятий, которые могут использовать финансовую поддержку для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью. Социально-ориентированный бизнес сможет создавать новые предприятия защищенного трудоустройства и трудовой интеграции. Приоритет в таких предприятиях будет на трудоустройстве людей с тяжелыми формами нарушений функционирования (на сегодняшний день это только предприятия общественных организаций лиц с инвалидностью).

Одновременно для работодателей внедряется поощрительная система трудоустройства людей с инвалидностью. Так, законопроект предусматривает компенсацию работодателям расходов на обустройство «умных» рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Законопроект предусматривает финансирование за счет целевого взноса предоставления социальных услуг, облегчающих трудоустройство лиц с инвалидностью (социальное сопровождение, персональный ассистент, перевод на жестовой язык и т.д.).

При этом законопроект предусматривает выбор для работодателей: либо трудоустроить лиц с инвалидностью, обустроив им (при необходимости) должным образом рабочее место (1 рабочее место для работодателей, имеющих штат от 8 до 25 работников; 2% рабочих мест – для работодателей, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними, для учреждений здравоохранения; Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью (например, в случае невозможности трудоустроить лиц соответствующей категории из-за высокой степени производственного риска). Также предусмотрена возможность купить товары, произведенные на предприятиях трудовой интеграции или защищенного трудоустройства и засчитать их стоимость в счет уплаты взноса.

Аккумулированные средства, уплаченные работодателями как частного, так и публичного сектора, будут направляться на приспособление рабочего помещения и пространства к нуждам лиц с инвалидностью, на обеспечение предоставления социальных услуг при трудоустройстве лиц с инвалидностью.

Таким образом Минсоцполитики поддерживает принятие законопроекта 5344 Д и призывает Верховную Раду Украины принять его, который значительно расширяет условия для лиц с инвалидностью трудоустроиться и реализовать свой профессиональный потенциал.

https://www.msp.gov.ua