Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Медосмотр работников: право или обязанность

25.01.2022

При принятии на работу или в процессе трудовой деятельности работник должен проходить медицинский осмотр. Однако не все категории работников обязаны проходить обязательные медицинские обследования. В некоторых случаях данные обследования должны быть организованы работодателями за свой счет.

Понятие медицинского осмотра и его виды

Медицинский осмотр – это комплекс медицинских вмешательств, проводимых с целью выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

Проведение медосмотра имеет целью дать всестороннюю оценку состояния здоровья определенных категорий лиц, определить состояние здоровья работника и возможность выполнения им соответствующих трудовых обязанностей, а также предупредить возникновение и распространение инфекций. Кроме того, согласно законодательству, есть определенные категории работников, виды деятельности и перечень профессий для которых прохождение медицинского осмотра является обязательным.

Основные виды медицинских осмотров в Украине:

  • предварительные медицинские осмотры (при принятии на работу для определения состояния здоровья работника и выявления профессиональных заболеваний, которые могли возникать раньше на предыдущих работах);
  • периодические медицинские осмотры (проводятся в течение трудовой деятельности с целью выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний; обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов; решение вопроса о возможности работника продолжать работу);
  • внеочередные медицинские осмотры (проводятся по инициативе работодателя или работника. Работник путем написания заявления, если он считает, что его состояние здоровья ухудшилось в связи с определенным видом выполняемой работы или по инициативе работодателя, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять свои трудовые обязанности);
  • ежегодные медицинские осмотры обязательны для лиц, не достигших 21 года.

На каких работах и ​​для каких категорий работников медосмотр обязателен?

Тяжелых. Во время проведения медицинского осмотра для работников занятых на тяжелых работах указывается специальность врачей, принимающих участие в этом осмотре, а также специальные медицинские противопоказания.

С вредными и опасными условиями труда. К этому виду относятся такие работы как работа на высоте, работы в лесной охране, все виды подземных работ, работы в газоспасательной службе и т.д.

Где есть необходимость в профессиональном подборе. К этой категории относятся водолазные работы, работы, выполнение которых предусматривает ношение огнестрельного оружия, аварийно-спасательные работы и работы по тушению пожаров, работы, связанные с применением взрывчатых материалов, работы во взрыво- и огнеопасных производствах.

Транспортные средства (водители). Во время проведения медосмотра водителей транспортных средств медицинские работники проводят опрос водителя, который касается его состояния здоровья, продолжительности сна, настроения и наличия или отсутствия жалоб на здоровье. Также обращают внимание на то, как человек заходит в кабинет, как себя ведет, на его внешний вид, настроение, наличие синяков и следов от инъекций. При осмотре в обязательном порядке измеряются АД и частота сокращений сердца.

Лица младше 18 лет (при принятии на работу) и младше 21 года (ежегодно, независимо от профессии и вида выполняемых работ), не допускаются к работе без прохождения медосмотра. В период прохождения ежегодного медосмотра за работником будут храниться место работы (должность) и средний заработок.

Какая процедура прохождения медосмотра?

По инициативе работника. Для прохождения медицинского осмотра лицо предъявляет в комиссию по проведению медицинских осмотров заведений здравоохранения паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность и медицинскую карту амбулаторного больного, при предварительном медосмотре предъявляет направление, выданное работодателем по установленной форме.

Процедура прохождения медосмотра по инициативе работодателя начинается с ежегодной заявки работодателя (при участии профсоюзной организации или уполномоченного лица трудового коллектива) о составлении списка работников, подлежащих предварительному медосмотру и до 1 декабря составляют акт.

Далее составляются списки работников, подлежащих прохождению периодических осмотров (поименные списки в четырех экземплярах, бумажном и электронном виде по согласованию санитарно-эпидемиологической станции).

Для проведения периодических медосмотров работников работодатель должен заключить (обновить) договор с заведением здравоохранения, где работники будут проходить медосмотр и предоставить список лиц, которые должны пройти данный медосмотр, а заведение в свою очередь составляет план-график их проведения (по согласованию с работодателем).

Важно. Работодатель обязан за свой счет организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

Какая ответственность за непрохождение медосмотра работником?

Работник, отказывающийся проходить обязательный медицинский осмотр нарушает трудовую дисциплину, а за нарушение трудовой дисциплины предусмотрена дисциплинарная ответственность, которая может проявляться как в отстранении от работы без сохранения заработной платы, так и в увольнении с работы (в случае если прохождение медицинского осмотра является обязательным).

А работодатель может понести административную ответственность в виде штрафа за несвоевременность прохождения работниками обязательных медосмотров и за вредные последствия для здоровья населения, вызванные допуском к работе лиц, не прошедших обязательных медосмотров.

Можно ли вообще обойтись без медицинского осмотра?

Согласно законодательству Украины, работник обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры. А работодатель обязан обеспечить организацию и оплату соответствующих медицинских осмотров.

Таким образом, медицинское освидетельствование является обязательным законодательным условием, соблюдение которого дает право работодателю допустить работника к исполнению его трудовых обязанностей, а работнику дает право выполнять свою работу.

www.legalaid.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
26.03.2025
Классификация вредных и опасных производственных факторов
При работе на производстве на человека могут влиять один или ряд опасных и вредных производственных факторов. Безопасность того или иного технологического процесса может быть определена по их количеству и степени опасности каждого из них в частности. Безопасность труда в производстве определяется ст...
01.04.2025
Правительство упростило порядок получения пенсий и страховых выплат для ВПЛ, украинцев за границей и на ВОТ
Ранее некоторые категории пенсионеров, а именно лица, получившие справку ВПЛ до 24 февраля 2022 года, и граждане, выехавшие за границу после этой даты или проживающие на временно оккупированных территориях (ТОТ), имели отдельный алгоритм получения пенсионных выплат. Это усложняло получение средств. ...
Новое
20.06.2025
Письмо ГКСУ: О применении КЭКР при осуществлении расходов на приобретение принтера
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 10.06.2025 р. № 15-12-12/12626   Державна казначейська служба України розглянула запит щодо застосування коду економічної класифікації видатків при здійсненні видатків на придбання принтера та в межах компетенції повідомляє.   В...
20.06.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.06.2025 - 20.06.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   ПФУ дает разъяснение: электронный и бумажный больничный С 1 июня 2021 года была внедрена электронная форма листка нетрудоспособности, который автоматически формируется в Электронном реестре листков нетрудоспособности Пенсионного фонда Украины на основании информ...
20.06.2025
Письмо МОН: о порядке применения повышения ставок заработной платы за педагогические звания, присвоенные по результатам аттестации
https://mon.gov.ua