Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Медицинские осмотры и аттестация рабочих мест: актуальная информация для работодателей и работников

14.07.2025

Специалист отдела по вопросам гигиены и аттестации рабочих мест по условиям труда управления инспекционной деятельности в Полтавской области информирует работодателей и работников о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставлении льгот и компенсаций по ее результатам, а также – о разработке мероприятий по улучшению условий труда, оздоровлению работников и предупреждению профессий.

Особое внимание уделяется медицинским осмотрам работников и мероприятиям по психосоциальной поддержке на рабочем месте.

Ключевые аспекты, на которые следует обратить внимание:

  • Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 01.08.92 №442, и Методическими рекомендациями, утвержденными Министерством труда Украины от 01.09.1992 №41.
  • Она обязательна для предприятий и организаций независимо от формы собственности, где есть потенциально вредные или опасные производственные факторы, которые могут негативно влиять на здоровье работников и даже их потомков.
  • По результатам аттестации разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда и оздоровлению персонала.
  • Аттестация также является основанием для предоставления льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.
  • Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации несет руководитель предприятия.

Медицинские осмотры работников – важная составляющая сохранения здоровья на рабочем месте. Их порядок определен приказом Минздрава Украины от 21.05.2007 №246.

Отдельное внимание – психосоциальная поддержка. Внедрение соответствующей политики помогает:

  • снижать уровень стресса и тревоги,
  • улучшать работоспособность,
  • укреплять командный дух,
  • налаживать внутреннюю коммуникацию.

https://pns.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
28.08.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (24.08.2026 - 28.08.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Является ли базой начисления ЕСВ выплаты, начисленные умершему работнику за период, заканчивающийся днем ​​его смерти? В соответствии с абзацем вторым п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на ...
28.08.2026
Если ребенок поступил в учебное заведение, нужно ли сообщать Пенсионному фонду Украины?
Да, если факт обучения влияет на право на назначение государственной социальной помощи или ее выплату. Согласно статье 14 Закона Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и лицам с инвалидностью», получатели пособия обязаны уведомлять орган Пенсионн...
28.08.2026
Имеет ли право работник, уволенный с военной службы по состоянию здоровья, на отпуск без сохранения заработной платы, если демобилизация не объявлена?
Пунктом 20 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что работникам, приступившим к работе после увольнения с военной службы в связи с окончанием особого периода или объявлением демобилизации, по их желанию обязательно предоставляется отпуск без сохранения зарабо...