Кто может получить отпуск без сохранения заработной платы, не отработав 6 месяцев первого года работы?

Особенности предоставления отпусков без сохранения заработной платы были среди ключевых вопросов во время информационно-разъяснительной работы одной из запорожских автошкол. В частности, должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области напомнили, что, согласно пункту 16 статьи 25 Закона Украины «Об отпусках», работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительные отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию, по их желанию в обязательном порядке 24 календарных дня в первый год работы на данном предприятии до того, как они непрерывно отработают 6 месяцев. Кроме того, инспекторы обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников с инвалидностью и ВИЧ/СПИДом, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда