Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов проводит активную работу над осовремениванием КЗоТ Украины в соответствии с европейским стандартом

По пути к членству в ЕС Украина активно приводит нормативно-правовые акты в различных сферах национального законодательства в соответствие с европейским стандартом.

Что касается законодательства в социальной политике, то на сегодняшний день Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов определен главным в проработке 4 «евроинтеграционных» законопроектов, а также 5 альтернативных проектов Законов к ним, а именно:

•  проект Закона о коллективных соглашениях и договорах за реестр. №7628 (предоставлена сравнительная таблица (второе чтение), рекомендуется указанный законопроект принять во втором чтении и в целом);
•  проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд за реестр. №5344-д (представлен вывод Комитета о рассмотрении, рекомендуется доработанный народными депутатами Украины – членами Комитета принять за основу);
•  проект Закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины о правопреемстве в трудовых отношениях за реестр. №8244 (дан вывод Комитета о рассмотрении, рекомендуется, среди прочего, принять за основу).
•  проект Закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины по регулированию некоторых вопросов трудовых отношений за реестр. № 5054-1 (представлен вывод Комитета о рассмотрении, рекомендуется принять за основу).

Относительно законопроектов №5054, №5344, №5344-1, №5344-2 и №5344-3 Комитетом предоставлен вывод за их отклонения.

«Евроинтеграционные» законопроекты в социальной политике, имеющие положительное заключение Комитета, в целом касаются адаптации украинского трудового законодательства к законодательству Европейского Союза.

Да, законопроект за реестр. №7628 предлагает утвердить в Украине европейские традиции ведения социального диалога. В случае принятия соответствующего Закона роль коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в Украине будет повышена, защита прав работников и работодателей - усилена. Налаживание сотрудничества сторон социального диалога положительно отразится на развитии производственных, трудовых и социально-экономических отношений.

Что касается законопроекта за реестр. №8244, то его принятие усилит правовую защиту работников в случае смены собственника предприятия или бизнеса. В частности, устанавливается обязанность работодателя продлевать действие трудовых договоров с работниками в случае передачи собственником бизнеса или его частей другому лицу.

В свою очередь, проект Закона за реестр. №5344-д (доработанный Комитетом), в частности, предусматривает расширение категорий предприятий, которые могут пользоваться финансовой поддержкой для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью, а также расширяет возможности для трудоустройства лиц с инвалидностью путем приобретения каким-либо субъектом хозяйствования статуса предприятия трудовой интеграции. при соответствии законодательно определенным критериям. Среди новаций законопроекта, на которые следует обратить внимание, - обязательное включение в механизм трудоустройства лиц с инвалидностью социальных услуг (социального сопровождения на рабочем месте, персонального ассистента, перевода на жестовой язык и т.п.), а также вовлечение в процесс содействия занятости и трудоустройству частных агентств трудоустройство.

Положение законопроекта за реестр. №5054-1 предусматривают закрепление на законодательном уровне определения признаков трудовых отношений, усиление социальных гарантий для лиц, выполняющих трудовую функцию по гражданско-правовым договорам. Усиливаются также гарантии трудоустройства для лица, уволенного в связи с ликвидацией предприятия.

Комитет ведет активную работу над осовремениванием Кодекса законов о труде Украины, принятого еще в 1971 году, адаптируя законодательство о труде к потребностям обновленной социально-экономической системы в Украине и согласуя его с нормами международного права.

https://www.rada.gov.ua