Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Когда идти в декретный отпуск? Теперь беременные время отпуска могут выбирать самостоятельно

15.11.2023

Теперь беременные женщины по собственному желанию могут начать декретный отпуск позже 30 недели беременности. Для этого достаточно подать заявление врачу, ведущему беременность.

Недавно Верховной Радой был принят Закон, согласно которому беременная женщина имеет право начать декретный отпуск позже. В настоящее время он будет реализовываться на практике в соответствии с изданным приказом Минздрава, который прошел государственную регистрацию и вступил в силу.

Как было раньше?

Если женщина наблюдалась у врача во время беременности, врач с началом 30 недели беременности формировал пациентке медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МВТН) по категории «Беременность и роды», и с этой даты женщина должна была уходить в декретный отпуск.

На основании этого медицинского заключения формировался электронный больничный, автоматически попадавший к работодателю.

Если же женщина желала продолжить работать, она могла это сделать, но при этом количество дней отпуска по беременности и родам уменьшалось пропорционально количеству дней, которые она продолжала работать.

Кроме того, уменьшался и размер пособия по беременности и родам, поскольку он обусловлен фактической продолжительностью отпуска.

Как будет сейчас?

Беременная женщина по собственному желанию сможет после 30 недели беременности определить дату начала отпуска по беременности и родам. Если она хочет начать отпуск с 30 недели беременности, ей ничего дополнительно делать не нужно – по умолчанию медицинское заключение временной нетрудоспособности будет сформировано с 30 недели беременности.

Но если женщина хочет продолжать работать и после 30-й недели, она во время первого визита к врачу после начала 30 недели беременности подает заявление врачу, который ведет ее беременность, и указывает в ней дату, с которой должен быть сформирован МВТН.

Если у нее роды случатся до указанной в заявлении даты, МВТН будет сформирован с даты родов. Такой процесс не повлияет на общую продолжительность МВТН и отпуска соответственно. Что, в свою очередь, не приведет к уменьшению размера пособия по беременности и родам.

Напоминаем, что стандартный срок МВТН составляет 126 календарных дней, но для женщин, у которых родилось несколько детей или были осложнены преждевременные роды, этот срок продлевается еще на 14 дней.

Женщина может продолжить работу, а начало дородового отпуска перенести на более удобный для нее период. Именно тогда и будет сформировано медицинское заключение о временной нетрудоспособности и, соответственно, будут начисляться социальные выплаты.

Теперь часть дородового отпуска женщина сможет перенести на послеродовой период.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.02.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
 Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.  Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
14.02.2025
Президент подписал закон о продлении срока для прохождения ВЛК ограниченно пригодными
Президент подписал Закон Украины от 12.02.2025 г. № 4235-IX (законопроект № 12457) об обязательности прохождения гражданами Украины, которые были признаны ограниченно пригодными к военной службе, повторному медицинскому осмотру и определению конечного срока его проведения. Согласно документу и...
25.02.2025
Письмо МОУ: О правомерности отказа военнослужащим в выплате дополнительного вознаграждения в размере 100000 грн и материальной помощи в связи с полученной травмой
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛИСТ від 20.02.2025 р. № 220/13/ВихЗПІ/152 У відповідь на Ваш запит на публічну інформацію щодо правомірності відмови у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою. Щодо ...
Новое
12.05.2025
Изменения, о которых необходимо уведомлять Пенсионный фонд Украины
Изменения, о которых необходимо уведомлять Пенсионный фонд Украины:  изменения состава зарегистрированных/задекларированных в жилом помещении (дома) членов домохозяйства, их социального статуса, состава семьи члена домохозяйства;  изменения перечня получаемых жилищно-коммунальных услуг...
12.05.2025
Письмо Минфина: О предоставлении информации для подготовки Бюджетной декларации на 2026-2028 годы
https://www.mof.gov.ua
12.05.2025
Как учитывается стаж для оплаты листка нетрудоспособности
К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленным...