Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как вылатить заработную плату умершему рабочему

17.10.2025

Работница скончалась 29 сентября 2025 года. Заработная плата начислена и выплачена за сентябрь 2025 года за полностью отработанный месяц. На предприятии узнали о смерти в октябре 2025 года. Бухгалтерии следует сделать на основании приказа о прекращении трудовых отношений:

  • корректирующий табель учета рабочего времени за сентябрь 2025,
  • провести перерасчет заработной платы по день смерти включительно,
  • начислить компенсацию за неиспользованный отпуск

Все верно? Можно ли перечислить остаток невыплаченной заработной платы умершей работнице на ее платежную карту?

 При смерти работника начисляется заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованные отпуска, пособие по временной нетрудоспособности (при необходимости) и другие причитающиеся суммы.
Невыплаченные средства умершего работника нельзя перечислять на его платежную карту. Согласно требованиям ч. 1 ст. 1227 Гражданского кодекса Украины, суммы заработной платы и других выплат, не полученных умершим работником при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия – входят в состав наследства.

Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
06.08.2026
Может ли врач по гигиене труда территориального органа Гоструда отказать в согласовании перечня категорий работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам?
Врач по гигиене труда территориального органа Гоструда не может безосновательно отказать в согласовании перечня категорий работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам. Территориальные органы Гоструда осуществляют контроль за выполнением требований Порядка организации и проведения обязат...
06.08.2026
Испытания при принятии на работу в период действия военного положения
Статья 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" позволяет работодателю в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при принятии на работу для любой категории работников. В то же время, статья 26 Кодекса законов о труде ...
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...