Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как воспользоваться правом на отпуск при рождении ребенка?

08.08.2024

Рождение ребенка – это трогательный момент, изменяющий жизнь каждой семьи. Чтобы родители могли в полной мере насладиться этим счастливым периодом и построить крепкую семью, государство предоставляет им право на одноразовый отпуск. Это важный шаг к поддержке молодых родителей и созданию благоприятных условий в воспитании детей как инвестиции в будущее нации.

Статьей 74 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица, предоставляются отпуска с сохранением на них период места работы (должности) и заработной платы.

Следовательно, предоставление всем работникам отпуска является реализацией их права на отдых, что закреплено ст. 45 Конституции Украины. Отпуск является одним из важных видов отдыха работников, в течение которого они не выполняют своих обязанностей по трудовому договору, а сохранение за работниками на период отпуска места работы (должности) и среднего заработка является важным условием для реального использования ими отпуска.

Законом Украины от 15.04.2021 № 1401-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком» внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины «Об отпусках», а именно, вышеупомянутые Законы дополнены статьями 77-3 и соответственно 19-1 «Отпуск при рождении ребенка».

Постановлением Кабинета Министров Украины от 07 июля 2021 года № 693 (далее – Постановление) утвержден Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка, определяющий механизм и условия предоставления одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка (далее – отпуск).

В Постановлении указано, что право на отпуск имеют: муж, жена которого родила ребенка; отец ребенка, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности, что подтверждается письменным заявлением матери ребенка и свидетельством о рождении ребенка, которому указана соответствующая информация об отце ребенка; баба или дед, или другой совершеннолетний родственник ребенка, фактически осуществляющих уход за ребенком, мать (отец) которой является одинокой матерью (одиноким отцом), на основании письменного заявления одинокой матери (одинокого родителя) ребенка.

Такой отпуск предоставляется единовременно продолжительностью, определяемой работником в письменном заявлении о его предоставлении (но не более 14 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней) и не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Кроме того, такой отпуск не подлежит денежной компенсации и разделению на части.

Постановлением предусмотрен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо предоставить работодателю для получения отпуска, кроме того, в пункте 10 Постановления отмечено, что в случае, если работник, который в течение трех месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) ) или к физическому лицу, использующему наемный труд, к письменному заявлению о предоставлении отпуска прилагается справка о его неиспользовании на предыдущем месте работы.

Отдельно следует отметить, что при рождении двоих и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается.

Отпуск при рождении ребенка не только поддерживает родителей в этот ответственный период, но подчеркивает важность семейных ценностей в нашем обществе.

https://just-dnipro.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
21.07.2025
Ответственен ли за уплату НДФЛ работодатель, применявший налоговую социальную льготу без получения от работника заявления о ее применении?
Согласно п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 разд. IV Налогового кодекса Украины налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленны...
21.07.2025
Будьте осторожны: мошенники маскируются под инициативу «Упаковщик школьника»
К сведению родителей будущих первоклассников! В сети распространяется новая мошенническая схема под видом помощи «Упаковщик школьника»: злоумышленники рассылают сообщения о якобы начале выплаты и собирают банковские данные родителей. Официально сообщаем: инициатива еще тестируется, про...
21.07.2025
Письмо НАДС: О премировании государственных служащих
НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ   ЛИСТ від 10.07.2025 № 6237/10.3-25    НАДС в межах повноважень розглянув Ваше звернення та повідомляє.   Відповідно до частини третьої статті 13 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну ...