Как влияет заработная плата на размер пенсии

В условиях солидарной системы пенсионного обеспечения ключевыми факторами в формировании размера пенсии есть приобретенный страховой стаж и получаемая заработная плата.

Безусловно, пенсия может быть назначена только с официальной, легально задекларированной зарплаты. Размер оплаты труда, по которой уплачиваются страховые взносы, напрямую влияет на размер пенсионного обеспечения гражданина. Поэтому так много на сегодняшний день уделяется внимание важности официального оформления трудовых отношений, ответственности работодателей за использование нелегального наемного труда, что в будущем лишает человека возможности получать причитающуюся ему пенсию.

Как отмечено в статье 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон) для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при подтверждении справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 независимо от перерывов.

Следует отметить, что за период с 01 июля 2000 года учитывается заработная плата исключительно по данным, содержащимся в Едином государственном реестре застрахованных лиц.

Формула расчета заработной платы

Заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле:

Зп = Зс х (Ск: К), где:

Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии в гривнах;

Зс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.

Ск – сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + … + Кзn);

К – страховой стаж за месяцы, которые учтены для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Итак, сначала определяем индивидуальный коэффициент заработной платы (КЗТ). Этот показатель рассчитывается делением фактической, в разрезе каждого месяца, заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которого уплачены страховые взносы, на среднюю заработную плату (дохода) в Украине за соответствующие месяцы.

Например, официально начислен гражданин в марте 2021 года заработная плата в размере 9100,00 грн. Средняя заработная плата в целом по Украине за этот месяц составила 12 349,97 грн. Сопоставив эти суммы, получим индивидуальный показатель 0,73684 (9100/12349,97).

В последствии все рассчитанные коэффициенты суммируются за весь период, за который учитывается заработная плата для исчисления пенсии. Это и будет являться показателем в формуле Ск.

Следует обратить внимание, что при исчислении заработной платы производится ее оптимизация путем исключения из расчета периода до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж согласно абзацу третьему части первой статьи 24 настоящего Закона, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не более 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, обучения, ухода за лицом с инвалидностью I группы или ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, уходе за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за период с 1 июля 2000 года по 1 января 2005 года, а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с пунктами 7, 8, 9 и 14 статьи 11 настоящего Закона и периоды страхового стажа во время карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, с месяца введения карантина в 2020 году и шести календарных месяцев после его завершения. Во всех случаях, кроме случая, предусмотренного абзацем вторым настоящей части, период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

Например. Сумма коэффициентов за период страхового стажа с 01.07.2000 по 31.03.2021 составила 257,63801. Разделив эту сумму на количество месяцев страхового стажа (К) за этот период (после проведенной оптимизации их осталось 206) получаем индивидуальный коэффициент заработка. В нашем примере он составляет 1,25067.

Следующим шагом определяем среднемесячную заработную плату, с учетом которой рассчитывается уже непосредственно размер пенсии (Зп). Она определяется как произведение коэффициента заработной платы и величины средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.

Данные о средней заработной плате в целом по Украине за соответствующие годы и месяцы можно найти на сайте Пенсионного фонда Украины (www.pfu.gov.ua)

Для лиц, обратившихся за назначением пенсии в 2021 году, этот показатель составляет – 9118, 81 грн.

Таким образом, заработная плата (Зп) для исчисления пенсии по формуле составляет: 1,25067 х 9118,81 грн = 11404,63 грн.

Формула расчета размера пенсии

Формула расчета размера пенсии приведена в статье 27 Закона. Это:

П= Зп х Кс, где:

П – размер пенсии в гривнах;

Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица, с которого исчисляется пенсия;

Кс – коэффициент страхового стажа.

Коэффициент страхового стажа (Кс) рассчитывается как соотношение суммы месяцев страхового стажа и величины отметки одного года страхового стажа (в процентах). На сегодняшний день величина оценки одного года страхового стажа равна 1%.

При страховом стаже, например, 35 лет 2 месяца коэффициент страхового стажа составляет 0,35167.

Подставив все данные в формулу, получим основной размер пенсии 4010,66 грн (11404,62 х 0,35167).

Как видим, чем выше заработная плата, тем и выше размер пенсии. Выплачивая работнику заработную плату в "конверте" работодатель не только снижает ему размер пенсии, но в большинстве случаев лишает права на пенсию. Поскольку законодательно оговорено, что месяцы, за которые не произведена уплата страховых взносов, не засчитываются ни в страховой стаж ни в расчет заработной платы.

www.pfu.gov.ua