Как устранить ошибки в объединенной отчетности?
Очередной вебинар для 30 страхователей состоялся сегодня в Главном управлении Пенсионного фонда Винницкой области. Спикер мероприятия – заместитель начальника Отдела по ведению электронных реестров Леся Лашко предоставила пошаговый алгоритм исправления ошибок в налоговом расчете.
При исправлении ошибок необходимо соблюдать следующие правила:
- Для исключения одной ошибочной строки из предварительно поданной (принятой) информации нужно повторить все графы такой строки и в соответствующей графе приложений указать «1» – на исключение строки.
- Для ввода новой или пропущенной строки нужно полностью заполнить все его графы и в соответствующей графе приложений указать «0» – на ввод строки.
- Для замены одной ошибочной строки другой нужно полностью заполнить две строки, одна из которых исключает предварительно внесенную информацию, а вторая вносит правильную информацию. В таком случае в первой строке соответствующей графы указать «1» – строку на исключение, а во второй «0» – строку на ввод
Представление корректирующих расчетов «Отчетный новый» и «Уточняющий». Какие между ними отличия?
«Отчетный новый» подают, если крайний день отчетности еще не истек – это 40-й день после окончания квартала. С помощью признаков «1» и «0» в графе «Признак (0, 1)» Приложения 1 можно исправить любую ошибку – как суммовую, так и несуммовую.
«Уточняющий» представляют, если последний день отчетности уже прошел. Исправление ошибок в базе ЕСВ или на сумму ЕСВ нужно производить только через коды типа начислений «2» и «3». С помощью признаков «1» и «0» – графа «Признак (0, 1) Приложения 1 – исправляются только несуммовые показатели, то есть ошибки в реквизитах, касающиеся застрахованного лица и не касающиеся сумм начисленного единого взноса.
Типы ошибок в Приложении 1 отчетности:
Суммовые ошибки: применены неверные ставки ЕСВ; указана ошибочная сумма начисленной заработной платы и т.п.
Несуммовые ошибки: гражданство, идентификационный номер или номер и серия паспорта, код категории застрахованного, количество дней пребывания в трудовых отношениях или без сохранения заработной платы.
https://www.pfu.gov.ua
Комментарии к материалу