Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как получить больничные в 2023 году и изменившееся — ПФУ

16.03.2023

Для оплаты больничного работодателю необходимо подать заявление-расчет, содержащий информацию о начисленных застрахованным лицам средства.

С 1 января 2023 года вступила в силу обновленная редакция Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании, согласно которой уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве Украины.

Форма заявления-расчета осталась неизменной. Условия осуществления выплат больничным работникам в 2023 году также не изменились. Оплата больничных производится работодателем: 5 дней за счет собственных средств, начиная с шестого дня - за счет страховых средств. А в случае больничных в результате несчастного случая на производстве – с 18 дня нетрудоспособности.

Оплата больничных: что изменилось в 2023 году

В 2023 году, согласно Закону Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании, сокращено время, в течение которого работодателям по поданным заявлениям-расчетам должны поступать страховые средства для выплаты больничных от Пенсионного фонда Украины. Если ранее Фонд социального страхования Украины перечислял средства работодателям в течение 10 дней после поступления заявления-расчета, то Пенсионный фонд Украины должен осуществлять такое финансирование в течение 3 дней после поступления заявления-расчета.

Начиная с 1 января 2023 года, заявление-расчет подается в Пенсионный фонд Украины через личный электронный кабинет страхователя на вебпортале электронных услуг. При формировании заявления-расчета используется информация из электронного листка нетрудоспособности и Реестра застрахованных лиц. Функционал пункта меню Заявления-расчеты личного кабинета страхователя дает возможность поиска и просмотра заявлений-расчетов согласно определенным критериям:

  • период регистрации листков нетрудоспособности, тип заявления-расчета (по электронным листкам нетрудоспособности);
  • осуществление формирования (редактирования) и отправки заявления-расчета в Пенсионный фонд Украины.

В то же время, к заявлению-расчету можно добавлять комментарии, объяснения и, при необходимости, сканированные копии документов, которые могут быть использованы при принятии решения о финансировании.

https://www.prupu.org

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
25.07.2025
Письмо Минсоцполитики: об индексации стипендий
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   ЛИСТ від 14.07.2025 р. № 404/0/98-25/314   Витяг   Департамент розгляду звернень громадян та контролю виконання документів Міністерства соціальної політики України [...] розглянув запит [...] щодо індексації грошових доходів [...] та п...
Новое
21.10.2025
Каким образом происходит ознакомление работника с приказом об увольнении в случае его отсутствия на работе в день увольнения? 
Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении. Если работник отсутствует на работе в день увольнения и работодатель не может выдать ему копию приказа (распоряжения) об увольнении, он может использовать любой другой альтернативный способ ознакомлен...
21.10.2025
Комитет соцполитики только согласовал законопроект о детских выплатах до второго чтения
Совет будет рассматривать его в ближайшее время. Напомню, что там должно быть из основного: 50 000 грн при рождении ребенка 7000 грн — пособие по уходу за ребенком до 1 года 8000 грн - помощь по уходу за ребенком от 1 до 3 лет, если родители вернулись на работу Когда закон проголосуют ...
21.10.2025
Письмо ПФУ: как учитывать сторнированные отпускные при расчете средней заработной платы
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 09.10.2025 р. № 2800-030401-8/67482 (Витяг)   Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати [...], Пенсійний фонд Ук...